Chargé·e de développement de la vie associative, CDI temps plein, Paris - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Lien social
Télétravail partiel possible
2200€ brut (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 23/10/2024
Début : novembre 2024

Solidarités Nouvelle pour le Logement

Participer à la mise en œuvre du projet associatif à Paris en développant, animant le réseau des bénévoles et en mettant en œuvre des actions collectives auprès des locataires.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Solidarités Nouvelle pour le Logement n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
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Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est une association loi 1901 d’insertion par le logement. Elle est implantée dans six départements d’Ile-de-France, et compte 6 associations départementales, une structure fédérative et une société foncière. SNL crée et loue des logements temporaires accessibles aux personnes en difficulté, qu’elle soutient et accompagne vers un logement pérenne. Bénévoles, locataires et salarié·e·s s’unissent localement pour que des familles en situation précaire trouvent toute leur place dans la société.

SNL-Paris en quelques chiffres c’est : 261 logements en service, près de 700 locataires, 220 bénévoles et 20 salarié·e·s.

Contexte de la mission :

La vie associative joue un rôle central dans le développement du projet de Solidarités Nouvelles pour le Logement, en travaillant aux côtés des bénévoles, salarié·e·s et locataires.

Sous la responsabilité de la Responsable de la vie associative, le/la chargé·e de développement de la vie associative participe à la mise en œuvre du projet associatif en développant, animant le réseau des bénévoles et en mettant en œuvre des actions collectives auprès des locataires.

Elle/il travaillera avec les bénévoles et locataires de l’association et avec tous les membres de l’équipe salariée.

1) Accueil des nouveaux/nouvelles bénévoles

● Recueillir les besoins en bénévoles des différents arrondissements

● Proposer et porter des actions de recherche de nouveaux bénévoles, notamment en gérant les fiches missions bénévoles de l’association sur différentes plates-formes numériques

●Coordination du groupe de travail Bénévolat sur les thématiques d’accueil, d’intégration et de fidélisation des bénévoles

● Création et animation de partenariats externes sur cette thématique

● Coordonner et suivre l’intégration et la fidélisation des bénévoles

● Assurer le reporting des bénévoles sur les outils informatiques

2) Soutenir les dynamiques et animer la vie associative

● Soutien dans la mobilisation des bénévoles en développant de nouvelles missions

●Soutien et développement de la dynamique des Groupes locaux de solidarité (groupe de bénévoles à l’échelle d’un arrondissement) en fonction des besoins

● Soutien à la création de nouveaux GLS

● Coordination des activités culturelles loisirs et vacances à destination des locataires

● Pérenniser et développer vis-à-vis des locataires des actions collectives et une participation à l’association (par exemple : rdv d’accueil des nouveaux/nouvelles locataires, ateliers pédagogiques sur les sujets techniques dans le logement)

● Organiser des événements collectifs, notamment la soirée de rentrée de l’association et l’assemblée générale

3) Animer la communication de la vie associative

● Mettre à jour la partie départementale du site internet et intranet (agenda, témoignages, retours sur événements etc…)

●Promouvoir les différents événements de l’association sur les réseaux sociaux

●Animation de la communication interne : Création de supports (mails d’infos, affiches, lettre d’informations) en cohérence avec les envies et besoins des membres de l’association

● Soutien à l’organisation d’événements à destination du grand public (fête de l’humanité, forums associatifs)

● Favoriser l’appropriation des outils développés par le pôle vie associative auprès des bénévoles

Salaire : à partir de 2 200,00€ bruts par mois selon expérience

Avantages et conditions du poste :

  • CDI, temps plein, 35 heures, statut non cadre

· Ce poste requiert d’être disponible ponctuellement en soirée et les week-ends pour certaines réunions et activités (heures supplémentaires récupérées).

  • Convention collective HLA (ex Pact-Arim)
  • Prise en charge à 100% du pass navigo, mutuelle, tickets-restaurant (10€)
  • Prime annuelle (588 euros) après 1 an d’ancienneté, 13ème mois après 2 ans d’ancienneté
  • Heures supplémentaires majorées et récupérées : 17% en soirée, 25% après la 44ème heure supp et le samedi
  • Accord de télétravail : 1 jour de télétravail par semaine possible (lundi ou vendredi)
  • 5 semaines de congés payés + 7 jours conventionnés (dont 1 jour fixe : lundi de Pentecôte)

Lieu du poste : 173 avenue Jean Jaurès, Paris 19ème

Profil recherché

Bac +3

Expérience dans le secteur associatif

Expérience et/ou appétence pour les enjeux liés au bénévolat

Expérience et/ou appétence pour la communication (dont maitrise des outils tels que Canva ou Brevo)

Autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, animation de réunions