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Animateur en milieu Rural H/F - 79 - MELLE

CDI
Localisation 79 - MELLE, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 14/04/2025

SOLIDARITE PAYSANS DIFFICULTE POITOU C

Soutenir les agriculteurs en difficulté vers une agriculture durable, locale et respectueuse de l'environnement, en favorisant leur bien-être et leur autonomie.

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Solidarité Paysans Région Poitou-Charentes, association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté.

Poste : Animateur/Animatrice en milieu rural

Missions :

Travail à réaliser en binôme avec les bénévoles de l'antenne départementale : Accompagnement des agriculteurs en difficulté - faire un bilan de la situation, définir un plan d'action et en assurer le suivi avec l'intéressé, Négociation avec les créanciers, intervention auprès des tribunaux, Animation de l'antenne, des commissions, demandes de subventions.

Compétences requises :

  • Bonne connaissance du milieu agricole et du milieu associatif,
  • Capacité d'écoute, de négociation, de rédaction, d'animation,
  • Aptitude au travail en équipe, autonomie,
  • Maîtrise de l'outil informatique (Traitement de texte, tableur, Internet,.),
  • Niveau de formation : BTS Agricole Exigé, BTS ACSE ou plus

Conditions :

Lieu de travail : Melle (79500), lieu pouvant évoluer dans le département des Deux-Sèvres Déplacements en Deux-Sèvres et la Région Poitou-Charentes. Permis B, véhicule de service. Poste en Contrat à Durée Indéterminé à temps complet Rémunération : Taux horaire brut 14,85€ + Mutuelle + prévoyance Date d'embauche : Dès que possible Taille de l'entreprise : 5 salariés Secteur d'activité : organisation associative

Salaire: Horaire de 14.85 Euros sur 12 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Gestion administrative
  • Réaliser des opérations comptables
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • EXCEL ( vba)

Expérience: Débutant accepté - Connaissance du milieu agricole

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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