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Assistant(e) comptable (H/F) - 33 - TRESSES

CDI
Localisation 33 - TRESSES, France
Publiée le 26/09/2024

SOLATECH

Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables recherche un(e) assistant(e) comptable (H/F). L'assistant comptable a pour mission les tâches de base en comptabilité notamment les travaux d'enregistrement comptable.

Le travail implique généralement plus de responsabilités et de polyvalence. Aussi, il n'est pas rare que l'assistant comptable ait des tâches plus étendues : relance des impayés, suivi des factures, vérification des comptes de l'entreprise (c'est à dire les sorties et les entrées d'argent) et tenue des livres d'achats, de ventes et de banques, préparation des documents comptables nécessaires à la bonne marche d'une entreprise (établissement de déclaration de TVA, correspondance avec l'Urssaf ou la Direction des impôts, impôt sur les sociétés), préparation des bulletins de paie, déclaration de résultats, préparation des comptes annuels dans un cabinet comptable, classement et archivage des pièces comptables, ressources humaines....

Missions :

  • Contrôle et saisie des factures fournisseurs
  • Saisie des factures clients
  • Lettrage des comptes
  • Suivi des notes de frais et frais de déplacement.
  • Constitution et suivi administratif des dossiers factoring
  • Collecte et classement des documents comptables.

Compétences :

  • Maîtrise des techniques comptables
  • Maîtrise Word/Excel
  • Être à l'aise avec l'outil informatique (logiciels comptables)
  • Organisation, rigueur, flexibilité, discrétion.

Rémunération annuelle : 21 600€ Statut employé 35H/semaine du lundi au vendredi

Salaire: Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Logiciels comptables
  • Codifier une facture
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.