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Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe connaît une croissance de +55% en 4 ans et investit massivement dans le digital. Intégrer notre équipe Project Management Finance, c'est rejoindre 5 experts dédiés au support ERP et aux projets de transformation digitale. Travaillant en lien avec les ventes, la supply chain, l'industrie et l'IT, nous contribuons chaque jour à l'évolution des outils financiers du groupe à l'international.
Votre mission : devenez un acteur clé de la digitalisation de la finance !
Vous participez activement à la gestion et à l'amélioration de notre ERP Finance, tout en accompagnant les utilisateurs et en contribuant aux projets digitaux du groupe.
Vos missions au quotidien
- Support opérationnel : Assister les utilisateurs sur l'ERP, analyser et résoudre les incidents.
- Formation : Former les nouveaux collaborateurs et animer des sessions e-learning sur les règles et outils internes.
- Documentation : Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs et modes opératoires.
- Gestion de projet : Apporter un soutien aux chefs de projet sur le déploiement de l'ERP et d'autres projets digitaux finance.
- Interface entre utilisateurs et SI : Remonter les besoins et suivre l'évolution des solutions.
Votre profil : et si c'était vous ? Vous préparez un Master en école de commerce, finance ou systèmes d'information pour une durée de 12 ou 24 mois et avez un fort intérêt pour les outils digitaux. À l'aise en anglais (niveau C1) ou motivé(e) pour progresser, vous évoluerez dans un environnement international stimulant.
Ce qui fera la différence
- Analyse et gestion de données : Maîtrise d'Excel, notamment les formules avancées (recherche V, tableaux croisés dynamiques).
- Systèmes d'information : Compréhension des ERP et des outils de gestion financière.
- Bases de données : Appétence pour l'informatique, des connaissances en SQL seraient un plus.
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique
- Pédagogie : Vous savez expliquer clairement et accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétences.
- Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et évoluer dans un environnement transverse.
- Curiosité : Vous avez envie d'apprendre, de comprendre et d'optimiser les processus existants.
