Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Qui sommes-nous ?
Social Builder (www.socialbuilder.org) est une association créée en 2011 qui agit pour un monde économique numérique inclusif en offrant les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes.
Présente en Ile-de-France et sur l’ensemble des territoires, elle oriente, forme et insère les femmes vers les métiers du numérique. Elle accompagne également les acteurs de la formation et les entreprises sur les questions d’inclusion pour permettre aux femmes d’évoluer à égalité dans ces métiers d’avenir.
Notre vision et les actions qui en découlent partent de plusieurs constats. Le secteur du numérique est en forte croissance avec 80 000 postes à pouvoir. Les femmes représentent moins de 27% des employé.e.s dans ce secteur et 10% des créateur.rice.s de startup. Sans des actions massives ciblées, il y a un risque majeur de perte de compétitivité des femmes sur le marché de l’emploi et une désaffection de la filière du numérique.
Notre objectif est d’accompagner 150 000 femmes d’ici 2030 à rejoindre le numérique et créer un écosystème plus inclusif ; nous sommes une équipe déterminée à concrétiser un changement de société.
Vos missions
Nous recherchons la/le nouveau·elle Responsable des Programmes de Sensibilisation et de Formation pour piloter la mise en place et le déploiement du nouveau projet de notre association : FEMA.
Le projet FEMA (Féminisons les Métiers d’Avenir) vise à encourager et faciliter l'accès des femmes aux secteurs d'avenir (numérique, industrie, transition énergétique) en agissant à la fois pour la découverte de ces métiers auprès des femmes et aussi sur l’évolution des pratiques dans les organisations.
Ce programme s’articulera autour de 3 piliers d’actions : allers vers les femmes, accompagner les femmes et accompagner les organisations.
Responsabilités
1. Management de l’équipe projet
- Manager une équipe de Chefs de projet
- S’assurer de l’efficience des processus
- Veiller au bien-être et à la cohésion de l’équipe
2. Gestion des relations partenaires et parties prenantes de programmes
- Piloter les relations partenariales stratégiques pour promouvoir les programmes et organiser des événements.
- Piloter les instances de gouvernance avec les partenaires opérationnels et financiers des programmes
3. Coordination des programmes de formation
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation, en veillant à ce qu’ils soient adaptés aux besoins des bénéficiaires et en ligne avec les objectifs stratégiques de l’association.
- Piloter le respect et le suivi de critères de certification Qualiopi
- Garantir une gestion rigoureuse des plannings, des contenus pédagogiques et des ressources nécessaires.
- Coordonner le travail avec les formateurs, les experts et les partenaires pour garantir la qualité et la pertinence des formations.
4. Pilotage des événements et des campagnes de sensibilisation
- Superviser l’organisation des événements programmes (forums)
- Coordonner la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation, tant digitales (réseaux sociaux, newsletters) que physiques (affiches, événements de terrain), en collaboration avec les équipes communication et digitale.
- Assurer la promotion des événements et des campagnes via les canaux de communication de l’association, en maximisant la visibilité du programme.
5. Suivi et évaluation des impacts
- Définir et suivre les indicateurs de performance
- Réaliser des évaluations régulières des programmes, auprès des bénéficiaires, des formateurs et des partenaires, pour ajuster les actions en cours.
- Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des programmes, les résultats obtenus et les défis rencontrés.
6. Gestion budgétaire et administrative
- Piloter et suivre les budgets des programmes de formation et de sensibilisation en collaboration avec l’équipe financière.
