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Responsable de Produit Reflex (Product Owner) (H/F) - 93 - Seine-Saint-Denis

CDI
Localisation 93 - Seine-Saint-Denis, France
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 16/12/2024

SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE

Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Plus d'informations
  • > 2000 salariés
Mesure d'impact
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Responsable de Produit Reflex (Product Owner) Publiée le 12/12/2024

Description de l'employeur L'Usine du futur au sein de SNCF Matériel a l'ambition de moderniser et transformer les installations de maintenance et de production de la SNCF en utilisant les technologies avancées et les pratiques innovantes de l'industrie 4.0.

Description du poste Description de l'offre

Au sein de l'équipe projet DIGIFLUX du programme Usine Du Futur, le responsable du produit Reflex assure la meilleure compréhension et utilisation possible des fonctionnalités du WMS Reflex, interfacé avec l'ERP et les MES en TI. Au besoin, il définit les fonctionnalités nécessaire aux utilisateurs finaux pour leur permettre les gains de performance attendus.

Missions principales

Qualité :

Faire de l'outil et des processus associés un levier de performance dans le cadre de la stratégie industrielle fournie par la Direction de MI

Dans ce cadre garantir que le produit final répond aux attentes des utilisateurs finaux, grâce à une interprétation précise de leurs besoins et la transformation en outils fonctionnels.

S'assurer que les développements envisagés ne mettent pas en cause la maintenabilité de Reflex

Contribuer à la mesure de la maturité des processus logistiques en TI pour définir des plans d'actions (formations, paramétrages, refonte du processus, développements applicatifs, ...)

Contribuer au déploiement des fonctionnalités de l'outil.

Intégrer sans régression et de manière robuste les fonctionnalités de l'outil dans un écosystème SI complexe (lien avec les MES, avec l'ERP, ...)

Coût :

Prendre en compte les contraintes budgétaires dans la conception des futures évolutions et ajuster les fonctionnalités en fonction des priorités

Délai :

Respecter les délais impartis pour chaque itération, assurer un suivi rigoureux des étapes de conception, développement, recette et mise en production

Ajuster en fonction des feedbacks des TIs.

Anticiper et planifier le déploiement des fonctionnalités (plan bascule, planning de déploiement, ...)

Humain :

Favoriser une communication fluide entre les équipes techniques et métiers

Assurer une bonne dynamique de groupe

Maintenir une relation positive avec les Technicentres et développer le réseau utilisateurs

Profil recherché

Compétences nécessaires dans les domaines industriels (méthodes de production industrielle, excellence opérationnelle, outils digitaux industriels, supply chain industrielle)

Connaissances des processus et des outils métiers de la production en TI

Connaissances sur la maintenance industrielle du matériel roulant

Organisation générale du matériel SNCF

Outils informatiques bureautiques (Office 365, JIRA)

Techniques de rédaction de User Stories

Techniques de réalisation de tests utilisateurs

Techniques de rédaction et de communication

Techniques d'animation de réunions, de groupes de travail et de téléconférences

Compétences de Product Owner définies par les méthodes AGILE Scrum

Connaissances des processus de développement produit

Compétences en gestion de projet

Connaissance MS Project et PowerBI

Connaissance processus Logistique industrielle

Utilisation et paramétrage WMS

Profil recherché

Compétences:

  • Analyser des données techniques pour optimiser les processus
  • Concevoir et gérer un projet
  • Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • Recenser les besoins du commanditaire

Expérience: 5 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.