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CONTEXTE :
Bureau d’études et de conseils en immobilier durable, avec une gouvernance partagée, Sevaia est un partenaire reconnu pour ses différentes expertises par les grands acteurs de l’immobilier.
Équipe à taille humaine, déterminée à faire bouger les lignes, nous accompagnons la transformation en profondeur de portefeuilles d’actifs immobiliers en visant la performance bas carbone et l’efficacité énergétique, la qualité de vie et d’usage dans les bâtiments, le respect de la biodiversité et des écosystèmes, la résilience et l’adaptation au changement climatique.
Notre pôle efficacité énergétique est composé d’une vingtaine de collaborateurs. Il réalise des missions dont le but est d’améliorer l’efficacité énergétique, technique et fonctionnelle des bâtiments.
Les métiers de l’efficacité énergétique sont en constante évolution et le management de la performance énergétique des actifs immobiliers se traduit par des projets de plus en plus complexes, globaux et s’inscrivant dans une vision long terme. C’est notamment le cas pour les missions d’accompagnement au respect des exigences du Dispositif Eco-Energie Tertiaire, plus communément appelé « Décret tertiaire ».
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) chargé(e) d’études en efficacité énergétique.
MISSIONS :
Dans une structure à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise de responsabilités, le candidat rejoindra l’activité d’audit et de conseil sur des typologies d’immeubles tertiaires variées (bureaux, logistique, établissement de santé, hôtels, piscines, …).
Le candidat participera à l’ensemble des prestations du pôle : audits, diagnostics et études énergétiques, audits techniques, autres études associées (étude d’éclairement, analyse de cycle de vie, étude carbone, analyse de site, calculs de dimensionnement, etc.).
Il pourra s’appuyer sur les outils et méthodes internes (guides, modèles, appareils de mesure de terrain, applications, etc.) et participer à leur développement.
Poste en CDI destiné à la construction commune d’un projet sur le long terme (élargissement des champs de connaissance technique, développement d’une dimension commerciale, poste managérial, etc.).
