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L’entreprise :
Sénova est une entreprise à mission qui existe pour contribuer activement et avec enthousiasme à la transition écologique des bâtiments.
En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants.
En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu.
Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée.
Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Audace ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines.
Ta mission :
Au sein de l’équipe commerciale de Sénova, tu porteras des responsabilités de gestionnaire de comptes, en contribuant au développement commercial de l’agence à laquelle tu seras rattaché·e. Plus précisément, tu réaliseras les activités suivantes :
· Dans un premier temps :
o Rédaction et envoi des devis ;
o Gestion du planning des relances client jusqu’à signature du devis ;
o Renseignement de notre outil de suivi de la relation client.
· Une fois que tu auras gagné en aisance sur ton métier :
o Animation de la relation commerciale auprès de nos prospects : vente, relance et suivi de nos comptes clients ;
o Développement commercial de l’agence ; participation à l’élaboration de la feuille de route commerciale de l’agence ;
o Autres tâches à définir selon les besoins : appels d’offres, veille concurrentielle, etc…
Notre processus de recrutement :
Il se déroule en deux étapes : dans un premier temps, tu vas réaliser un entretien avec la RH de Senova (en visioconférence), puis si nous décidons de poursuivre le processus avec toi, tu rencontreras ton/ta futur(e) tuteur(trice) lors d’un second entretien (en présentiel).
