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Sa mission principale
La personne chargée de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle de nos apprenant.e.s aura pour principale tâche d’accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle post formation.
Elle aura pour mission en amont des formations de participer au recrutement des potentiels stagiaires. Tout d’abord en communication avec nos différents prescripteurs et partenaires mais aussi en étant pro-active sur les méthodes de recrutement. Elle devra définir conjointement avec les futurs stagiaires leurs objectifs professionnels ainsi que l’ensemble des leviers et freins à leur bonne participation à la formation. Pendant les formations, la personne devra accompagner les stagiaires dans leur recherche d’emploi ou de formation. Elle participera aussi à l’élaboration de leur CV/LM et pourra les préparer aux entretiens. A la fin de nos formations, la personne sera chargée du suivi et de l’accompagnement des stagiaires.
Activités et tâches
Co-recrutement et gestion des stagiaires :
- Organiser et planifier avec les prescripteurs et partenaires des sessions de recrutement de stagiaires,
- S’assurer que les candidats répondent aux critères d’intégration dans nos formations,
- Identifier les leviers et freins à la réalisation de la formation par le stagiaire
- Analyser la situation de l’apprenant (envies, compétences, situation personnelle) en établissant un diagnostic
- Gestion du suivi administratif du dossier de l’apprenant, mise à jour des tableaux de suivi individuels
Accompagnement des stagiaires :
- Accueillir et présenter l’action de formation,
- Participer au formation afin de favoriser le lien avec les stagiaires
- Accompagner les stagiaires pendant la formation notamment sur les temps autour du projet professionnel.
- Accompagner les stagiaires post formation dans la réalisation de leur projet.
Lien avec les partenaires
- Effectuer une veille sur les secteurs d’activité en lien avec la formation notamment au niveau des formations qualifiantes et des emplois possibles post formation
- Participer à l’ensemble des actions de recrutement (forum, information collective, etc) en lien avec nos partenaires
Gestion administrative
- Appui au suivi des indicateurs du suivi socio-professionnel
- Gestion administrative des stagiaires en formation
Durée du travail : régime 35h/semaine, équivalent 8 semaines de vacances, mutuelle 50% navigo 50% ou forfait mobilité durable
CDD 6 MOIS renouvelable ou passage en CDI si financement pérennisé.
Rémunération : selon profil du candidat.e
Lieu de travail : Semer l’avenir est située à Goussainville, au vieux pays, 4 place Hyacinthe Drujon 93190 Goussainville. Télé-travail possible.
