Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors - Saint-Denis

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Saint-Denis, France
Personnes âgées
2587.0 - 2588.0€ brut (Mensuel)
Publiée le 31/10/2024
Début : octobre 2024

SC2S Service Civique Solidarité Seniors

Lutter contre l'isolement des personnes âgées en mettant à disposition des jeunes en Service Civique dans les structures/associations concernées.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Sous la supervision de la Responsable régionale de l’AND-S2CS en Île-de-France et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le(la) chargé(e) de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors en Seine-Saint-Denis, à travers tout ou partie des missions suivantes :

· Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :

o   Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agréées ou éligibles à l’intermédiation)

o   Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

· Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :

o   Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires

o   Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures

o   Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent

o   S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)

· S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :

o   Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S

o   Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec la Chargée de Coordination pédagogique

o   Animer ponctuellement des ateliers pour un groupe de volontaires

o   Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté

· S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.

· Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Les missions prioritaires parmi celles-ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.

Profil recherché

PROFIL

  • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

  • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant

  • Bonnes capacités d’expression orale et écrite  

  • Dynamisme, rigueur, persévérance

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Capacité à travailler à distance

  • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire

  • Expérience associative est un plus



CONDITIONS

  • CDI

  • Prise de poste : décembre 2024

  • Convention collective ECLAT, statut Agent de maîtrise Groupe E Coefficient 325

  • Poste basé en Seine-Saint-Denis, avec déplacements quotidiens sur tout le département et hebdomadaires à Paris (porte de La Chapelle)

  • Télétravail partiel

  • Rémunération : 2587€ brut mensuel (dont 2250 € salaire brut + 337€ de prime de résidence Île-de-France) + mutuelle + chèque déjeuner

  • Prise en charge du pass Navigo à 100%

  • Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation