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Lutter contre l'isolement des personnes âgées en mettant à disposition des jeunes en Service Civique dans les structures/associations concernées.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Sous la supervision de la Responsable régionale SC Solidarité Seniors et en respect des orientations stratégiques, nationales et locales, le Chargé de Coordination Pédagogique (CCP) a en charge tout ou partie des missions suivantes, pour la Normandie :
Assurer la mise en place opérationnelle des parcours du socle commun (en présentiel et en distanciel) sous la supervision de la Responsable régionale, en lien avec les intervenants régionaux et les référents des volontaires
Assurer le suivi administratif des parcours du socle commun : planning des formations, inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, suivi des présences/absences justifiées/absences injustifiées pour préparation du traitement des factures
Assurer le suivi logistique : recherche de salles, préparation du matériel
Assurer la transmission des informations aux intervenants, référents des jeunes (et référents locaux quand présentiel) pour garantir le bon déroulement des sessions : ressources, informations sur profils volontaires, compte-rendu des sessions précédentes
En lien avec les Chargés de développement du territoire et quand pertinent, inscrire les volontaires dépendant de l’agrément de l’AND-SC2S aux formations du droit commun du Service Civique (PSC1 et FCC) dans des organismes agréés, notamment régionaux, et en faire le suivi (attestations de présence, lien avec les Assistantes Administratives…)
Co-animer, avec la responsable régionale, le réseau d’intervenants : échanges de pratiques et journée de travail dédiée
Appuyer / Assurer l’identification d’intervenants potentiels pour le socle commun
Participer aux chantiers transverses du Socle, et notamment à la création d’outils pédagogiques pour l’espace ressources (intervenants du socle commun et les volontaires)
Contribuer à l’évaluation du socle commun au niveau régional, dans le cadre de la démarche qualité : administrer les questionnaires d’évaluation, analyser les réponses, consolider les données
Orchestrer la communauté des volontaires au niveau local et coordonner l’organisation des temps de valorisation de la mobilisation, en lien avec l'équipe régionale
Animer ponctuellement le module "Etre Volontaire Service Civique Solidarité Seniors", en appui des Chargés de développement et en accord avec la responsable régionale
Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC Solidarité Seniors.
Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Capacités de synthèse et rédactionnelles
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau
Expérience associative appréciée ; la connaissance du service civique également
Expérience dans le milieu de la formation et/ou en coordination pédagogique appréciée
Expérience dans l’organisation d’événements publics est un plus
Dynamisme, rigueur, persévérance
Capacité à travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
Capacités de prise de parole en public – clarté d’expression orale
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Avoir effectué un service civique serait un plus
CONDITIONS
· Contrat : CDD 12 mois avec possibilité de CDI
· Statut : Agent de maîtrise
· Poste basé à Caen
· Rémunération : 2 184 euros brut mensuel + prime complémentaire géographique (150 euros) + mutuelle + chèque déjeuner
· Prise de poste : 2 septembre 2024
· Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
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