Chargé-e de coordination pédagogique - Caen

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Caen, France
Personnes âgées
2135.0 - 2135.0€ brut (Mensuel)
Publiée le 01/07/2024
Début : juillet 2024
> Fin : juillet 2025

SC2S Service Civique Solidarité Seniors

Lutter contre l'isolement des personnes âgées en mettant à disposition des jeunes en Service Civique dans les structures/associations concernées.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Sous la supervision de la Responsable régionale SC Solidarité Seniors et en respect des orientations stratégiques, nationales et locales, le Chargé de Coordination Pédagogique (CCP) a en charge tout ou partie des missions suivantes, pour la Normandie :

  • Assurer la mise en place opérationnelle des parcours du socle commun (en présentiel et en distanciel) sous la supervision de la Responsable régionale, en lien avec les intervenants régionaux et les référents des volontaires

  • Assurer le suivi administratif des parcours du socle commun : planning des formations, inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, suivi des présences/absences justifiées/absences injustifiées pour préparation du traitement des factures

  • Assurer le suivi logistique : recherche de salles, préparation du matériel

  • Assurer la transmission des informations aux intervenants, référents des jeunes (et référents locaux quand présentiel) pour garantir le bon déroulement des sessions : ressources, informations sur profils volontaires, compte-rendu des sessions précédentes

  • En lien avec les Chargés de développement du territoire et quand pertinent, inscrire les volontaires dépendant de l’agrément de l’AND-SC2S aux formations du droit commun du Service Civique (PSC1 et FCC) dans des organismes agréés, notamment régionaux, et en faire le suivi (attestations de présence, lien avec les Assistantes Administratives…)

  • Co-animer, avec la responsable régionale, le réseau d’intervenants : échanges de pratiques et journée de travail dédiée

  • Appuyer / Assurer l’identification d’intervenants potentiels pour le socle commun

  • Participer aux chantiers transverses du Socle, et notamment à la création d’outils pédagogiques pour l’espace ressources (intervenants du socle commun et les volontaires)

  • Contribuer à l’évaluation du socle commun au niveau régional, dans le cadre de la démarche qualité : administrer les questionnaires d’évaluation, analyser les réponses, consolider les données

  • Orchestrer la communauté des volontaires au niveau local et coordonner l’organisation des temps de valorisation de la mobilisation, en lien avec l'équipe régionale

  • Animer ponctuellement le module "Etre Volontaire Service Civique Solidarité Seniors", en appui des Chargés de développement et en accord avec la responsable régionale

Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC Solidarité Seniors.

Profil recherché
  • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

  • Capacités de synthèse et rédactionnelles

  • Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau

  • Expérience associative appréciée ; la connaissance du service civique également

  • Expérience dans le milieu de la formation et/ou en coordination pédagogique appréciée

  • Expérience dans l’organisation d’événements publics est un plus

  • Dynamisme, rigueur, persévérance

  • Capacité à travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant

  • Capacités de prise de parole en public – clarté d’expression orale

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Capacité à travailler à distance

  • Avoir effectué un service civique serait un plus

CONDITIONS

·       Contrat : CDD 12 mois avec possibilité de CDI

·       Statut : Agent de maîtrise

·       Poste basé à Caen

·       Rémunération : 2 184 euros brut mensuel + prime complémentaire géographique (150 euros) + mutuelle + chèque déjeuner

·       Prise de poste : 2 septembre 2024

·       Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation