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Educteur(trice) spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) - 23 - AUBUSSON

Temps partiel
CDI
Localisation 23 - AUBUSSON, France
Sans expérience requise
Publiée le 23/12/2024

SAVS Aubusson

Aide par le travail

Plus d'informations
  • Entre 250 et 2000 salariés
Mesure d'impact
SAVS Aubusson n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Prise de poste au 01/02/2025Clôture des candidatures le 10/01/2025, CV et Lettre de motivation obligatoires.

Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des décisions institutionnelles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous organisez et mettez en place l'accompagnement des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur autodétermination et inclusion. Au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, vous effectuez des visites à domicile de la personne accompagnée. Missions/Activités : Mise en place et suivi du projet personnalisé -(Co) - Elaborer le projet personnalisé avec la personne accompagnée -(Co) - Elaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention -Présenter le projet personnalisé lors des réunions dédiées avec la personne accompagnée -Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire ; et/ou sa famille ; représentant légal -Mettre en œuvre, suivre, évaluer le projet personnalisé -En lien avec le(a) Directeur(trice) Adjoint(e) programmer les dates du projet personnalisé et des bilans intermédiaires -Formaliser les informations, observations dans le cadre du projet personnalisé et du bilan intermédiaire -Exercer le rôle de coordonnateur(trice) du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet et développer des relations partenariales (conformément à l'HAS janvier 2012- Loi 2002-2 du janvier 2002) Accompagnement socio-éducatif -Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne afin de favoriser la citoyenneté et leur autodétermination dans le but de contribuer au bien-être et la santé de la personne -Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (sorties, accompagnement courses, toilette.), à la gestion administrative et maintien de leur logement, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement -Coordonner, préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives -Participer aux échanges avec la famille/représentant légal de la personne le cas échéant -Exercer le rôle de médiation au cours d'une situation rencontrée dans le quotidien de la personne accompagnée -Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel -Coordonner, participer aux transferts Participer à la vie institutionnelle -Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques -Participer aux réunions institutionnelles, de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre -Planifier et animer des réunions selon besoin -Participer aux commissions d'admissions -Peut exercer le rôle tuteur auprès de stagiaire -Être le référent sur les missions définis par le supérieur hiérarchique -Être une personne ressource en fonction du projet défini par le supérieur hiérarchique -Savoir développer, entretenir des réseaux partenaires et faire connaître le service

Diplôme attestant une formation socio-éducative en lien avec le poste : DEES, DEME .

Profil recherché

Compétences:

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Ecoute, Empathie
  • Respect de l'autre
  • Dynamisme
  • Maitrise de soi

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.