Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
En CDD 11 mois, 0.80 ETP (évolution possible vers 1 ETP). A pourvoir le 2 janvier 2025. Travail de jour intégrant de manière ponctuelle des plages mobiles en soirées et certains week-ends. Horaires variables.
MISSIONS
Sur l'axe Mobilisation, la Sauvegarde 56 déploie un poste de travailleur social (1 ETP) compétent dans le repérage et la mobilisation en direction des jeunes dits « en rupture » pour travailler à leur intégration dans le Contrat d'Engagement Jeunes / Jeunes en rupture. Le travailleur social exercera en lien avec un réseau partenarial afin de diversifier les modalités d'aller-vers et de mobilisation des jeunes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer une intervention de repérage et de mobilisation de publics jeunes en déclinant une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires sur le bassin d'intervention de la Mission Locale du Pays d'Auray.
Cette mission devra se faire en concertation avec les acteurs de proximité.
LES ACTIVITES se déclineront sur les phases suivantes :
REPERAGE :
Décliner une intervention qui consiste à aller vers sur l'espace public et/ou numérique (domicile, pérégrinations, présence en différents lieux, réseaux sociaux, etc.) et vers les partenaires du territoire travaillant avec les Jeunes, facilitant la création de lien, la création d'une relation de confiance auprès des publics cibles ;
Organiser des permanences ou des actions d'information du projet auprès du public cible.
MOBILISATION :
Définir des modalités de prises en charge adaptées par le biais d'une démarche individuelle et/ou collective (accompagnements physiques, orientations vers des structures/dispositifs, encadrements d'ateliers/chantiers/travail à l'heure) ;
(Re)Mobiliser les jeunes inscrits dans du non-recours pour l'accès au droit et le service public de l'emploi.
REFERENCE DE PARCOURS : Inscrire son intervention (à la fois de repérage, de (re) mobilisation et d'orientation accompagnée) dans un cadre inter pluridisciplinaire et inter partenarial ; S'impliquer et favoriser l'investissement des jeunes dans leur parcours et leur expression volontaire sur l'offre relationnelle proposée.
SUIVI ET COORDINATION DU PROJET : Participer aux réunions de travail en lien avec le projet ; Rendre compte de son activité.
COMPETENCES REQUISES
Connaissance des publics adolescents et jeunes en difficulté et des acteurs et partenaires du territoire à mobiliser ;
Connaissance de dispositifs s'inscrivant dans le champ de politiques publiques d'insertion ;
Capacité à aller-vers ;
Sens de la médiation ;
Capacité à mettre en œuvre des accompagnements individualisés vers les dispositifs d'insertion ;
Capacité à concevoir des interventions socioéducatives collectives ;
Capacités à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat pluri-institutionnel ;
Savoir être force de proposition dans la mise en œuvre de sa mission ;
Degré suffisant d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels afin de concevoir, conduire et évaluer les projets et accompagnements adaptés aux publics visés ;
Qualités relationnelles ;
Avoir un esprit d'ouverture, un esprit d'équipe et des capacités d'initiative ;
Maitrise de l'outil informatique/ agilité numérique ;
Pratique des réseaux sociaux appréciée.
PROFIL
Professionnel qualifié de l'intervention sociale ;
Titulaire d'un diplôme de Niveau 5 : éducateur spécialisé (DEES), éducateur technique spécialisé (DEETS), Assistant de service social (ASS), ou équivalent permettant d'apporter une variété de savoirs, de connaissances et d'expériences favorisant le décryptage de la complexité des situations rencontrées ;
Expérience auprès de publics adolescents et jeunes exigée ;
Expérience souhaitée ou confirmée dans la pratique du « aller vers ».
Joindre CV et Lettre de Motivation
