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L’OPPORTUNITE :
Vous rejoindrez une association professionnelle et dynamique, constituée de 50 salarié(e)s, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up sociale. Après presque 8 années d’activité et une croissance continue, l’association poursuit son changement d’échelle.
En plus du mentorat, Rura met de nombreuses opportunités à disposition des jeunes qu’elle accompagne afin de les aider à pallier tous les obstacles auxquels ils sont confrontés, dont des stages et des bourses.
Directement rattaché(e) à la responsable des programmes, vos missions principales sont :
1/ Le déploiement du programme stages à destination des jeunes accompagnés (55%)
Vous déployez la stratégie du programme stages. Vous accompagnez les jeunes collégien(ne)s, lycéen(e)s et étudiant(e)s dans leur recherche de stages: traitement des demandes de stages et suivi de la signature des conventions, création de ressources utiles pour les accompagner dans leurs candidatures, recherche de partenaires pour étoffer le catalogue d’offres de stages et d’emplois, optimisation des process, mesure d’impact du programme.
2/ La gestion et la valorisation des appels à bourse (35%)
Vous procédez à la mise à jour des outils proposés, à la création et la communication des appels à projet. Vous opérez le suivi post appel à bourse (suivi des versements et des justificatifs), co-portez la mesure d’impact et la valorisation des projets lauréats.
3/ L’appui aux missions transverses de la Direction des Opérations (10%)
Vous participez aux déplacements terrains au sein des établissements scolaires afin de présenter le programme Chemins d’avenirs et y animer des ateliers thématiques.
