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Rura est la première structure 100% dédiée aux jeunes de la ruralité et des petites villes. Sa mission : permettre à ces jeunes d’avoir autant de chances de réaliser leur potentiel que n’importe quel autre jeune.
Pour cela, Rura conçoit et opère des programmes d’accompagnement pour les collégiens, lycéens et étudiants grandissant loin des grandes métropoles. En plus des activités directement adressées aux jeunes bénéficiaires, l’association est spécialisée sur les sujets de plaidoyer et d’innovation sociale dans le but d’enclencher un changement structurel de la société en faveur de la diversité territoriale.
Créée en 2016, l’association a déjà accompagné plus de 13000 jeunes et est aujourd’hui reconnue comme un acteur de référence sur les sujets d’égalité des chances, de lutte contre les fractures territoriales et de changement systémique.
Pour plus d’informations, consultez le site Internet de l’association, son dernier rapport d’activité, ou encore cette vidéo.
L’OPPORTUNITE :
Vous rejoindrez une association en pleine croissance, constituée de 50 salarié(e)s, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up sociale. Après 7 promotions de jeunes accompagnés, l’association poursuit son changement d’échelle.
Sous la supervision du responsable de mentorat,* vous assurerez le suivi des binômes jeunes et mentors et garantirez leur accompagnement tout au long du programme. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes des autres pôles de l’association (communication, innovation, plaidoyer, impact et développement). Votre mission se décline en trois volets :
1.Le suivi quotidien des binômes jeunes mentors (60%) :
•Vous répondez de façon personnalisée aux comptes-rendus de session de mentorat envoyés par les binômes ;
•Vous effectuez un suivi par mail et téléphone des binômes et mettez à jour régulièrement les données du CRM (outil numérique de suivi des mentorats) ;
•Vous identifiez et faites remonter les besoins d’accompagnement supplémentaires des binômes;
•Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnent fourni et remontez / mettez en place les améliorations possibles suggérées par les binômes ou identifiées par vous ;
2. L’intégration des jeunes au sein du programme (30%) :
•Vous participez au suivi des candidatures des jeunes postulant au programme Chemins d’avenirs et à leur qualification ;
• Vous participez à la mobilisation des jeunes, et contribuez à la création des binômes jeunes et mentors ;
3. L’appui aux missions transversales de la Direction des opérations (10%) :
•Vous contribuez à l’amélioration des outils pédagogiques mis à disposition des jeunes mentors ;
•Vous prenez part aux ateliers et différents temps forts menés au sein des établissements scolaires ;
•Vous participez aux évènements en ligne de lancement et de fin de mentorat.
