RESPONSABLE SENSIBILISATION ET DE DEVELOPPEMENT - Le Perray-en-Yvelines

💡 Structure de l’ESS
CDI
CDD
Localisation Le Perray-en-Yvelines, France
Économie circulaire
Télétravail ponctuel autorisé
28000 - 31500€ brut (Annuel)
Pour tous niveaux d'expérience
Publiée le 23/01/2025
Début : mars 2025

Ressources&Vous

Réduire les déchets et sensibiliser à la réduction des déchets et créer des projets d'insertion dans les métiers à fort impact environnemental

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Économie circulaire
Mesure d'impact
Ressources&Vous n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

CONTEXTE

Ressources&Vous est une association située dans les Yvelines et l’Eure-et-Loir qui porte l’activité de ressourcerie. Elle récupère des objets dont les personnes n’ont plus l’usage (par la collecte à domicile ou l’apport à la ressourcerie), les revalorise (tri et réparation) et les revend en boutique, ou les recycle. En sept ans, Ressources&Vous s’est installé dans 6 boutiques solidaires autour de Rambouillet et dispose au total de 9 locaux. La ressourcerie effectue par ailleurs un nombre important d’activités de sensibilisation : ateliers, événements, etc. et porte de nombreux projets (nouvelles implantations, logiciel de ressourcerie, ressourcerie-déchetterie, etc.). L’association, par son activité, accompagne par ailleurs un grand nombre de salarié.e.s en insertion, volontaires en service civique, personnes en TIG, bénévoles, stagiaires, etc.

LES MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité du bureau collégial, et du responsable de pôle administration-sensibilisation, le/la responsable de sensibilisation et développement est chargé.e de piloter le développement et le bon déroulé des projets dont il/elle a la charge.

Les missions principales sont les suivantes (priorisées selon l’importance à l’arrivée en poste) :

  1. Organisation de l’équipe de sensibilisation ;
  2. Recherche des financements ;
  3. Développement des projets ;
  4. Suivi et évaluation des projets.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN ŒUVRE

Sensibilisation :

  • Planifier, organiser et coordonner avec l’équipe dédiée les évènements de sensibilisation : ateliers de réemploi, de customisation, de réparation, événements spécifiques, etc.
  • Encadrer l’équipe de sensibilisation et travailler leur autonomisation via la mise en place d’outils dédiés ;
  • Développer et renforcer les partenariats avec les bailleurs sociaux, entreprises, collectivités, associations du territoire autour de nos activités et démarcher ceux-ci pour effectuer des prestations de sensibilisation ou tout autre besoin.

Financements :

  • Effectuer une veille et une recherche de dossiers de financements pour l’association en général ;
  • Développer de nouvelles sources de financement ;
  • Répondre aux dossiers en coordination avec les besoins de la structure et les responsables ;
  • Suivre les financements : mise en place des documents de suivi, bilans, demandes d’acompte et de solde, etc.

Développement de projets :

  • Les actions à mettre en place sont les suivantes :
  • Connaître le produit / service rendu par l’association ;
  • Démarcher les partenaires et mettre en avant de la qualité du service / produit de l’association ;
  • Travailler avec les partenaires du projet (réseaux de ressourceries, institutions, entreprises, etc.) ;
  • Effectuer une veille et des recherches de financements liées au projet puis réaliser les demandes de financement liés au projet et suivi des financements ;
  • Effectuer les bilans et évaluations du projet auprès des partenaires et en interne.

Cela concerne les projets suivants :

  • Logiciel de ressourcerie ;
  • Développement des ressourceries (tiers-lieux) et petits projets (mise en place de boxs textile par exemple) ;
  • Grands projets (déménagements, ressourcerie-déchetterie, nouvelles structures, etc.).

Suivi et évaluation :

  • Mettre en place des outils internes pour évaluer les projets et leur impact ;
  • Mettre en place des outils de suivi des financements**.**
Profil recherché

Les compétences et savoir-être suivants sont non négligeables (dans le désordre) :

  • Permis B ;
  • Capacité de planification et d’organisation ;
  • Communication aisée ;
  • Aptitudes d’analyse et de synthèse ;
  • Expérience dans la recherche de financement et la coordination de projets ;
  • Compétence en analyse budgétaire ;
  • Travail d’équipe ;
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités aiguisé ;
  • Adhésion aux valeurs de l’association.