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L'entreprise
Vous souhaitez donner du sens à votre job et rejoindre une entreprise de l’économie circulaire porteuse de valeurs humaines ?
Vous êtes convaincu.e par le réemploi / la réparation dans l’électroménager et la lutte contre le chômage ?
Vous êtes un.e professionnel de la gestion de déchets ou production industrielle et vous aimez transmettre et former ?
Alors rejoignez Ressources T Envie Recyclage Bretagne !
Leader de l’insertion par l’activité économique, le Groupe Ressources T est un acteur majeur de l’innovation sociale en Bretagne (4 entreprises, multi-sites, 250 salariés, 3 CCN). Son objectif est de participer à l’insertion professionnelle de personnes en difficulté par la mise en situation de travail tout en œuvrant pour le développement durable et l’économie circulaire.
Envie 2E Recyclage Bretagne, filiale du groupe, est spécialisée dans le recyclage et le traitement des déchets et est composée de plusieurs sites :
- Démantèlement et dépollution des D3E (GEM HF)
- Tri et démantèlement DEA literie
- Tri des déchets issus de la filière du BTP
Description du poste
Afin de renforcer ses équipes, Envie 2 E Recyclage Bretagne recrute un(e) chef(fe) d’équipe (H/F) pour travailler le site de Tri des déchets issus de la filière du BTP situé à Bourgbarré.
Sous l’autorité du superviseur, votre mission consiste à encadrer de manière opérationnelle les équipes composées d’agents de tri et/ou conducteurs d’engins, et garantir la qualité de la prestation de tri des déchets.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurer l’approvisionnement de la chaine de tri et le bon fonctionnement du process
- Assurer le tri des matières pouvant être recyclées
- Assurer le démontage, démantèlement et traitement des composants et matières pouvant être recyclées
- Gérer le logiciel de gestion de pesée et effectuer la traçabilité des pesées, BSD
- Animer une équipe de 6 à 10 salariés
- Entretenir le site et le matériel mis à disposition
- Gérer le planning des entrées sur site
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Assurer le reporting quotidien à la hiérarchie et rendre compte auprès services supports (activités, dysfonctionnement, information RH…)
