Encadrant.e Technique Logistique - Darnétal

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Darnétal, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail ponctuel autorisé
2173.5€ brut (Mensuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 23/01/2025
Début : janvier 2024

RESISTES

- mettre en place une alternative à la consommation de masse par le réemploi - favoriser l'économie circulaire - permettre l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
RESISTES n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

A propos de RESISTES

La ressourcerie RESISTES est une association dont l’activité consiste à collecter, valoriser et participer à la prévention des déchets. Elle œuvre sur l’ensemble du territoire de la Métropole Rouen Normandie.

RESISTES contribue à la protection de l’environnement, à créer du lien social, à favoriser l’insertion socio-professionnelle de personnes en difficultés et/ou éloignés de l’emploi, à participer à la dynamique locale et à l’animation du territoire.

L’association, relevant du champ de l’économie circulaire sociale et solidaire, est détentrice depuis 2023 de l’agrément ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale), et bénéficie d’un double conventionnement : ACI (chantier d’insertion) et EI (entreprise d’insertion).

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Directrice, en lien avec l’ensemble de l’équipe et en étroite collaboration avec l’encadrante technique responsable de l’espace de vente, RESISTES recherche un.e encadrant.e technique logistique pour gérer une équipe de 20 salariés en transition professionnelle et organiser l’activité de production du chantier d’insertion.

MISSIONS PRINCIPALES

  1. Encadrement d’équipe :
  • Accompagner et former tout au long de leur parcours chez Resistes les salariés apprenants sur les pratiques liés au réemploi : tri, nettoyage, réparation, valorisation
  • Adapter les tâches aux capacités et objectifs des salarié.e.s, tout en favorisant leur montée en compétences
  • Mettre en place les plannings des salariés et le planning d’activité du chantier en lien avec l’activité de Resistes
  • Assurer le respect des consignes de sécurité, le port des EPI, des procédures internes et des horaires.
  1. Gestion des activités techniques de la ressourcerie :
  • Organiser la collecte, le tri, le nettoyage, la valorisation et la vente des objets (mobilier, textile, électroménager, etc.).
  • Assurer la réparation et le réemploi des objets selon les normes de qualité définies.
  • Veiller au bon déroulement de la manutention lors du transport et du stockage des objets et des encombrants
  • Planifier les tournées de collecte et l’accueil des donateurs en apport volontaire
  • Organiser les visites d’estimation pour les débarras et établir les devis en lien avec la directrice
  1. Organisation et suivi opérationnel :
  • Gérer les flux entrants et sortants.
  • Tracer sur le logiciel métier
  • Tenir à jour les différents outils de suivi de l’activité
  • Assurer la maintenance des outils, des équipements et des locaux, veiller à la bonne utilisation des véhicules (sanglage et protection des meubles, propreté, tenue du cahier de bord, recueil les factures essence, etc)
  • Faire les déclarations trimestrielles des éco-organismes auxquels la ressourcerie est affiliée en lien avec la directrice
  • Reporting mensuel : analyse des résultats et de l’impact des flux entrants et sortants dans une approche d’optimisation
  1. Sensibilisation à l’environnement :
  • Promouvoir les valeurs de l’économie circulaire, du réemploi et du développement durable auprès de son équipe et du public.
  • Collaborer avec des structures locales pour développer de nouvelles filières de réemploi
  1. Participation au projet global de la ressourcerie :
  • Travailler en lien étroit avec l’ensemble des encadrants et des services (administratif, social, développement, direction…).
  • Contribuer à l’élaboration des parcours individualisés d’insertion en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle
  • Participer aux bilans et réunions de suivi des salarié.e.s apprenants
Profil recherché
  • Maîtrise des techniques de réparation, de tri et de valorisation des objets.
  • Capacité à encadrer, accompagner et transmettre des savoirs.
  • Pédagogie, patience et bienveillance auprès des personnes en parcours d’insertion.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Autonomie et prise d’initiative.
  • Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et du développement durable

PRÉREQUIS

  • Expérience souhaitée en encadrement d’équipe
  • Permis B exigé (pour les tournées de collecte).
  • Une expérience dans le secteur de l’ESS ou de l’insertion serait un plus.