Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Nous recherchons notre prochain(e) :
- un(e) Infirmier/ère en CDI à 95 %,
Nous vous proposons une période de doublure avec notre équipe afin de mieux appréhender la prise de poste.
Vous serez sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, au sein d'une équipe de 3 infirmières et 20 aides-soignants et en collaboration avec les autres services de l'établissement ainsi que les professionnels libéraux (Médecins traitants, Kinésithérapeute, Orthophoniste. Pédicure...)
Vous aurez pour mission générale de participer activement à l'organisation du service de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, d'en garantir la qualité pour contribuer à leur bien-être tout en préservant au maximum leur autonomie.
Vous devrez effectuer des actes infirmiers relevant de votre responsabilité directe :
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Organiser le plan de soins infirmiers suivant les besoins des résidents,
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Effectuer les actes infirmiers prescrits par les médecins,
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Préparer les médicaments et organiser leur distribution,
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Mettre en place les régimes alimentaires et en assurer le suivi,
Vous serez acteur de la mise en place des protocoles, et participerez activement à la vie de l'établissement (référents résidents, référents thématique, projets...).
Vous travaillerez en roulement de 3 semaines :
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soit en horaire du matin 7h00/12h00
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soit en horaire de journée 7h30/19h30 avec 1 heure de pause
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1 week-end sur 3 travaillé 7h30/19h30 avec 1 heure de pause
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2 week-end de 3 jours de repos consécutif
En plus du salaire de base, la convention collective 51 prévoit des primes (ancienneté, dimanche et jours fériés..) auquel s'ajoute le Ségur 1 et 2.
Une expérience dans un EHPAD est un plus, mais nous recherchons également quelqu'un de motivé, dynamique et efficace.
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et nos projets, Contactez Nous !
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
