CHARGÉ.E DE COMMUNICATION - STAGE 6 MOIS - Paris

💡 Structure de l’ESS
Stage
Localisation Paris, France
Économie circulaire
Télétravail ponctuel autorisé
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 10/10/2024
Début : janvier 2025
> Fin : juin 2025

Réseau Vrac et Réemploi

Réduire les déchets d'emballage et le gaspillage des ressources en démocratisant les filières du vrac et du réemploi, et en accompagnant les professionnels à développer leur activité.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

A PROPOS DE RÉSEAU VRAC ET RÉEMPLOI

Réseau Vrac et Réemploi est l’organisation interprofessionnelle qui fédère et accompagne les professionnels de la filière vrac et réemploi depuis 2016. C’est l’unique expert de ces 2 sujets d’avenir en France. L’objectif : démocratiser la vente en vrac et le réemploi des emballages. L’association compte aujourd’hui + de 500 adhérents (fournisseurs, apporteurs de solutions, distributeurs) en France principalement.

Pour structurer et accélérer le développement de ce marché, Réseau Vrac et Réemploi met au service de ses adhérents son expertise afin de répondre à plusieurs enjeux de la filière :

  • Structurer la filière du vrac et du réemploi et la rendre durable
  • Soutenir les acteurs et professionnaliser les pratiques de la filière
  • Rendre le vrac et réemploi accessibles à tous, et à tous les produits/services

MISSIONS

En collaboration avec la chargée de communication, votre rôle est de mettre en lumière l’ensemble des activités de Réseau Vrac et Réemploi, à travers plusieurs canaux de communication – réseaux sociaux, site web, newsletter, etc. – en véhiculant les bons messages à nos communautés BtoB mais aussi BtoC. Il s’agit d’un poste riche et très polyvalent qui permet d’avoir une vision à 360° de ce que représente la communication au sein d’un réseau professionnel actif et en pleine évolution. Vous verrez, on ne s’ennuie pas et chaque jour est différent, le tout avec beaucoup de bonne humeur ! Nous rejoindre, c’est vivre de l’intérieur le fonctionnement et l’évolution d’un réseau professionnel actif, engagé pour faire bouger les lignes de la consommation responsable.

1) RÉSEAUX SOCIAUX ET CRÉATION DE CONTENUS (50%)

· Rédiger, programmer et modérer les publications sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook)

· Créer des visuels via Canva et/ou Photoshop selon les besoins (affiches événements, signatures email, kakémonos, infographies, etc.)

2) OPÉRATIONS SPÉCIALES ET ÉVÉNEMENTS (25%)

A) LE MOIS DU VRAC ET DU RÉEMPLOI (mars 2025) :

· Participer au déploiement opérationnel de la stratégie de communication de cette campagne de sensibilisation grand public annuelle sur nos réseaux sociaux entre autres canaux, pour donner de la voix à qui est majoritairement digitale

· Réaliser les visuels de la campagne : bannières, affiches, posts RS, etc.

B) LE SALON DU VRAC ET DU RÉEMPLOI (Mai 2025) :

· Réaliser les visuels : affiches, bannières speakers, bannière signature équipe, kits de communication, signalétique, etc.

· Participer à l’événement sur les 2 jours (+ montage à prévoir) et soutien opérationnel sur diverses tâches

3) SITES WEB (10%)

En collaboration étroite avec la chargée de communication, vous contribuez à la mise à jour de nos 3 sites internet en publiant des articles orientés SEO :

· Le site de l’association : www.reseauvracetreemploi.org

· Son site dédié à la sensibilisation citoyenne : www.vracetreemploi.com

· Et son site dédié au Salon : www.salonduvracetdureemploi.com/

4) NEWSLETTER ADHÉRENTS (10%)

1 newsletter adhérents est envoyée mensuellement à nos adhérents. Votre rôle est de réunir les contenus auprès de l’équipe opérationnelle contributrice, de les mettre en page via notre outil Mailjet, puis de la diffuser à nos adhérents en programmant l’emailing.

5) VEILLE MÉDIA (5%)

· En collaboration avec le Directeur de la Communication vous devrez, compiler les retombées média dans la revue de presse et le fichier presse avec les nouveaux contacts des journalistes

· Publier 1 fois par an la revue de presse

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Nous veillons à bien respecter les critères de diversité et d’équité entre les candidat.es ; chacun.e est le bienvenu.e.

· Etudiant.e en Master 1 ou 2, en école de communication (ISCOM, EFAP,…), école d commerce, IEP, université, IAE.

· Avoir à minima une première expérience réussie en communication

1) SAVOIRS-FAIRE

  • Maîtriser les codes des réseaux sociaux et être à l’affût des tendances : LinkedIn et Facebook
  • Maîtriser Canva, Indesign et Mailjet (ou autre outil d’emailing) ; un logiciel de montage vidéo serait un plus
  • Maîtriser le pack Office et Word, Powerpoint, Excel, y compris Outlook, Teams et Sharepoint
  • Être à l’aise avec l’environnement Mac et Apple

2) SAVOIRS-ÊTRE

  • Organisation et rigueur : savoir anticiper, gérer son temps et les priorités
  • Polyvalence : savoir jongler d’un sujet à un autre
  • Force de proposition : savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie
  • Créativité : avoir la tête qui déborde d’idées, être curieux.se et à l’affût des dernières tendances visuelles
  • Esprit d’équipe : avoir un bon relationnel

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Début de la mission : janvier 2025
  • Lieu de travail : bureaux de Réseau Vrac et Réemploi - 5 rue d’Alsace 75010 Paris (4e étage sans ascenseur)
  • Type et durée du contrat : stage de 6 mois
  • Télétravail : 1 jour autorisé, à définir avec le maître d’apprentissage
  • Avantages : mutuelle prise en charge à 100% ; remboursement à 50% du titre de transports
  • Formation au début de la mission sur le fonctionnement de l’association et ses outils ainsi que sur les modules spécifiques au vrac pour monter en compétences sur la filière

PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. CV et lettre de motivation à envoyer à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
  2. Un premier entretien téléphonique
  3. Un 2e entretien en physique
  4. Bienvenue dans l’équipe !

LES PLUS

  • Une petite équipe humaine et engagée
  • La bonne humeur est notre leit-motiv !
  • Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • Une relation de travail basée sur la confiance
  • Des moments conviviaux réguliers pour maintenir une équipe soudée : afterworks, dîners d’équipe, etc.