Gérant de café Chez Daddy - Lyon

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Lyon, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
2000 - 2300€ brut (Mensuel)
A partir de 3 année(s) d'exp.
Publiée le 19/08/2024
Début : septembre 2024
> Fin : octobre 2025

Réseau Chez Daddy

Chez Daddy est un réseau de cafés associatifs intergénérationnels qui ont pour mission de rompre la solitude des personnes âgées en créant du lien social et intergénérationnel de proximité.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Réseau Chez Daddy n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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1) Garant de l’impact social

• Développer une communauté de quartier et un réseau d’entraide notamment composés de :

  • Adhérents de toute génération
  • Bénévoles impliqués pour faire vivre le café, favoriser la rencontre et animer le lieu (référents, tisseurs de lien et talentueux)
  • Partenaires locaux, pour toucher le public cible et faire vivre l’intergénérationnel (acteurs du médico-social, politiques, institutionnels, associations, privés, mécènes etc…)

• Veiller au respect de la charte de Daddy et du cahier des charges « Chez Daddy » afin d’assurer une ambiance conviviale et bienveillante conforme au Réseau

• Coordonner la mise en place d’activités qui rassemblent les générations en s’appuyant sur les talents des adhérents avec une vigilance accrue pour les personnes âgées isolées et/ou en perte d’autonomie (ex : yoga, danse, informatique, tricot, jeux de société, etc…)

• Animer et coordonner le projet de vie sociale et partagée

• Contribuer à l’amélioration continue de notre réseau à l’échelle nationale en participant aux réunions du Réseau Chez Daddy pour partager ses bonnes pratiques et mettre en place les activités testées et approuvées

• Suivi et consolidation de la mesure d’impact locale

• Communication locale, interne et externe : réseaux sociaux, gazette, newsletter, programmation, etc…

2) Pilotage des opérations

• Recrutement, formation et management des équipes : salariés, services civiques, stagiaires, bénévoles

• Organiser l’animation opérationnelle du café en favorisant et en diffusant l’esprit participatif auprès des bénévoles et adhérents

• Garantir et développer une offre de boissons et petite restauration ainsi que la régularité d’évènements pour les temps bistrots adaptés à la dynamique du quartier.

• Coordonner l’équipe et l’activité de restauration en lien avec la cheffe

3) Gestion administrative et financière

• Garant de la pérennité financière de l’entité locale

• Analyse financière mensuelle

• Gestion des stocks et approvisionnement

• Recherche de financements et réponses aux appels à projet de proximité

Profil recherché
  • Intérêt pour le lien social et les personnes âgées
  • Goût prononcé pour l’entreprenariat social et l’ESS: porter le projet dans sa globalité et avoir envie de mobiliser et fédérer des acteurs du quartier
  • Des compétences managériales sont requises
  • Des capacités à développer des partenariats et à rechercher des financements
  • Des compétences en communication sont recherchées
  • Rigoureux.se et avec un bon sens de l’adaptation
  • Motivé.e, curieux.se, dynamique et souriant.e