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Ouvrier Polyvalent de Chantier / Chef de Chantier (H/F) - Ile-de-France

CDI
Localisation Ile-de-France, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 31/03/2025

RENOVALUXE

Améliorer l'habitat en Île-de-France par l'isolation thermique (murs, combles) et la rénovation, réduisant l'empreinte environnementale. Entreprise certifiée RGE.

Plus d'informations
  • < 15 personnes
Mesure d'impact
RENOVALUXE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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Nous sommes une petite entreprise en pleine expansion d'environ 8 personnes et nous recherchons un ouvrier polyvalent de chantier/chef de chantier. Il s'agit d'une création de poste pour accompagner notre croissance.

Missions:

  • Réalisation de travaux sur chantier, principalement chez des particuliers.
  • Supervision de plusieurs chantiers en Ile-de-France, avec responsabilité de suivi et de gestion de chantier.
  • Intervention pour du SAV et résolution de problématiques techniques.
  • Coordination avec l'équipe d'ouvriers
  • Garantie de la qualité des travaux et respect des délais.

Profil recherché:

  • Permis de conduire obligatoire.
  • Expérience d'au moins 1 an, dans l'isolation extérieure.
  • Personne de confiance, autonome, rigoureuse, capable de prendre des initiatives et de s'adapter aux différentes situations.
  • Compétences en gestion et suivi de chantiers, avec une capacité à diriger une équipe.

Conditions:

  • Contrat : CDI
  • Zone de travail : Ile-de-France
  • Rémunération : À définir selon profil et expérience

Entreprise: Notre société connaît une croissance et nous cherchons des talents qui souhaitent s'investir durablement dans notre aventure. Notre équipe est dynamique et bienveillante.

Profil recherché

Compétences:

  • Isolation extérieur

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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