Alternance - CIP Conseiller.ère en Insertion Professionnelle - Marseille

💡 Structure de l’ESS
Alternance
Localisation Marseille, France
Télétravail ponctuel autorisé
De 0 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 16/01/2025
Début : mars 2025

Régie de quartiers Noailles-Belsunce

La Régie de quartiers est un acteur de l'insertion professionnelle et du lien social dans les quartier de Noailles et de Belsunce

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Régie de quartiers Noailles-Belsunce n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

Description de l’association :

Créée en 2023, la Régie de quartiers Noailles-Belsunce, association loi 1901, à but non lucratif, est une association en préfiguration agréée chantier d’insertion qui rassemble des habitant.e.s, des collectivités et des bailleurs sociaux pour intervenir ensemble dans la gestion du territoire du centre-ville.

Nos 16 salarié.e.s en insertion participent à différentes activités techniques et sociales de gestion urbaine de proximité et d’amélioration du cadre de vie : entretien, espaces verts, logistique, maintenance et embellissement du cadre de vie, distribution de petits-déjeuners dans les écoles. Les salarié.e.s en insertion bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel à la fois individuel et collectif dans un objectif final de remobilisation vers l’emploi.

Missions :

Encadré.e par la coordinatrice du pôle insertion, le/la conseiller/ère en insertion professionnelle en alternance aura pour mission :

Insertion :

  • Participation et animation d’entretiens individuels visant à définir le projet professionnel des salarié.es en insertion et à sa mise en place
  • Animation d’ateliers collectifs sur des thèmes réfléchis en amont (rédaction d’un CV, actualisation France Travail, Technique de Recherches d’Emplois)
  • Recherche de formations pertinentes, demande de financement auprès de l’OPCO
  • Accompagnement à la gestion des freins socio-professionnels des salariés en insertion
  • Développement de partenariats avec des structures clefs / entreprises

Gestions, administration :

  • Participation aux différents comités de pilotage
  • Présentation de la Régie à différents acteurs
  • Mise à jour de tableau excel, plateformes en lien avec l’activité
Profil recherché
  • Bon sens du relationnel, de l’écoute et de l’empathie
  • une première expérience professionnelle dans ce domaine est valorisée mais pas obligatoire
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Compétence informatique : Google (Gmail, google agenda), CANVA
  • Appétence pour l’insertion et le secteur du social
  • Poste ouvert aux candidats porteurs de handicap