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Agent(e) de soins et d'accompagnement (H/F) - 71 - CRONAT

Temps partiel
CDD
Localisation 71 - CRONAT, France
Sans expérience requise
Publiée le 13/01/2025

PUV EHPAD ADMR DE CRONAT

Hébergement social pour personnes âgées

Plus d'informations
Mesure d'impact
PUV EHPAD ADMR DE CRONAT n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

L'agent de Soins de nuit travaille sous la responsabilité de la coordinatrice de la PUV, en lien avec le responsable territoire et le Président de l'Association PUV-EHPAD ADMR CRONAT. Sous la responsabilité de la coordinatrice, l'agent de soins assure les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des résidents et participe au bon fonctionnement du service

Ses missions principales sont :

  • Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne : toilettes, changes, transferts..
  • Assurer la distribution des médicaments préparés
  • Participer à l'entretien des locaux et la réfection des lits
  • Réaliser l'entretien du matériel et gérer les stocks de matériels
  • Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage
  • Aider à la préparation et prise des repas des résidents
  • Apporter un soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
  • Participer aux animations à destination des résidents

Missions transverses:

  • Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité,
  • Contribue au bon fonctionnement et à la cohérence de l'équipe en dispensant les informations aux seules personnes concernées, dans le respect de la confidentialité
  • Rend compte selon les procédures mises en place à son supérieur hiérarchique
  • Participer aux réunions de services et groupes de travail
  • Collaborer à l'élaboration des projets de vie personnalisés

Compétences techniques :

  • Prise en charge quotidienne des résidents
  • Suivre, en collaboration avec le personnel diplômé, l'état général du résident
  • Veille a l'état de santé du résident
  • Administrer les traitements dans le respect du protocole en vigueur
  • Préparation et distribution des repas et goûters
  • Assurer le bon fonctionnement et entretenir le matériel et les équipements de cuisine
  • Assurer l'entretien et la désinfection des différentes pièces et surfaces de l'établissement
  • Réceptionner et contrôler la livraison du matériel et des produits d'entretien
  • Assurer le suivi des stocks
  • Assurer la gestion du linge
  • Respecter et appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure
  • Veiller à l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
  • Assurer l'accueil des stagiaires

Les tâches ne sont pas exhaustives, et peuvent être complétées à tout moment pour les besoins du service.

Nombre d'heures par semaine : 20h Salaire selon convention collective Contrat reconductible

Salaire: Horaire de 11.88 Euros à 13.54 Euros

Profil recherché

Compétences:

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Capacité d'adaptation
  • S'exprimer facilement en français à l'oral
  • S'exprimer facilement en français à l'écrit
  • Effectuer des calculs
  • Qualités relationnelles
  • Discrétion professionnelle
  • Travailler en équipe
  • Savoir adapter sa distance professionnelle
  • Sens de l'observation

Expérience: Débutant accepté - Si diplômé-à défaut expérimenté FFAS

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.