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Nous, c’est Proxité !
Notre ambition ? Permettre à des jeunes en difficulté de conforter leur place dans la société grâce au mentorat.
Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s’il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.
Nous croyons à une société où les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il y a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu’est le mentorat. Car en 20 ans, nous n’avons pas chômé. Depuis notre création à Saint-Denis en 2002, nous avons grandi : nous sommes désormais plus de 50 salariés présents dans une trentaine de villes en France et nous avons permis à plus de 10 000 jeunes de réussir leur parcours scolaire, de choisir leur orientation et de trouver la formation, le stage, l’alternance ou le premier emploi qu’ils souhaitaient.
Quel profil recherchons-nous ?
Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2 600 jeunes accompagnés en 2023-2024 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France.
Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e chargé.e de communication digitale (H/F) en alternance.
Rattaché.e à la Responsable Communication, vous contribuerez au développement de la visibilité et de la notoriété de l’association et à la valorisation de nos actions, de nos lieux d’accueil et de nos parties prenantes.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Communication digitale
Animation des réseaux sociaux de l’association :
- Elaboration d’un calendrier conversationnel mensuel avec la Responsable Communication ;
- Rédaction et diffusion de publications engageantes ;
- Création de visuels attractifs ;
- Réalisation, post-production et diffusion de vidéos (interviews de nos parties prenantes, présentation de nos actions, visites de nos lieux d’accueil, etc.) ;
- Animation de la communauté (réponses aux messages, commentaires) ;
- Analyse et suivi des performances et reporting mensuel.
Conception et diffusion de newsletters :
- Newsletter interne à destination de l’équipe Proxité ;
- Newsletter nationale à destination de notre communauté (bénévoles, partenaires, donateurs).
2/ Communication institutionnelle
Charte graphique :
- Mise à jour des visuels et documents institutionnels en respectant la charte graphique ;
- Assurer le respect de la charte dans les créations visuelles des équipes locales.
Création de supports graphiques :
- Création ponctuelle de supports de communication visuels digitaux ou print (affiches, flyers, plaquettes…) ;
- Appui à la gestion des impressions en lien avec les imprimeurs.
3/ Communication événementielle
Participation à l’organisation d’événements (Assemblée Générale, événement de levée de fonds, séminaires internes, temps collectifs locaux, etc.) :
- Captation des événements (photos et vidéos) ;
- Création de supports visuels dédiés.
