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Les missions du poste :
L’ensemble des missions doivent être menées dans une démarche collaborative pour développer le projet dans le respect de sa démarche coopérative.
1 Coordination générale de la structure : Management, gestion d’équipe
Encadrement de stagiaires, alternants, contrats aidés ou en insertion / gestion administrative de la structure (création et structuration d’une Entreprise d’Insertion, recrutement des salariés, mise en place du suivi administratif, suivi des budgets, suivi des formations) / gestion d’un local adapté à l’activité de l’association (prise de bail, aménagement, gestion du local et de ses contrats)
2 Développement : Recherche de marchés / financements
Réponse à des devis de prestations (relation clients, reporting et analyse) / réponse à des marchés publics / prospection commerciale (rechercher et fidéliser des canaux de collecte et de distribution, de prestations) / rédaction de dossiers de demandes de financements publics et privés, liens aux partenaires, gestion budgétaire, reporting, veille
3 Opérations :
Coordination des opérations de collecte, de vente, de location et des prestations de service de la Plateforme, en lien avec les Ressourceries et acteurs ESS du territoire (centraliser l’information, préparer les phases opérationnelles, coordonner la logistique, effectuer la traçabilité et la gestion du stock).
4 Relations / Communication :
Relations adhérents (favoriser l’échange et la communication entre les adhérents via l’organisation de rencontres ou l’utilisation d’espaces collaboratifs) / relation avec les différents clients et partenaires de la Plateforme / développement de partenariats, mobilisation d’acteurs économiques / représentation auprès d’acteurs publics et privés et partenaires, participation à des temps d’échanges de réseaux d’acteurs / rédaction d’articles, création de supports de communication, relations presse / organisation d’événements et gestion de la logistique associée
Conditions d’exercice :
Le(la) coordinateur.trice sera responsable de la réalisation des missions, qu’il/elle pourra déléguer en partie à son équipe au fil des recrutements.
Il/elle sera encadré.e, appuyé.e et sous la responsabilité du Conseil d’Administration et du Bureau de la Plateforme Collective, composé de directeur.ices ou coordinateur.ices des structures adhérentes, et en lien ponctuel avec le coordinateur du Réseau Régional des Ressourceries et Recycleries.
Il/elle sera amené.e à collaborer avec le Réseau Régional des Ressourceries et Recycleries ou d’autres acteurs/réseaux régionaux. Il/elle sera amené.e à se déplacer au niveau régional ou national de façon ponctuelle avec une démarche d’optimisation.
Ce poste nécessite une forte autonomie. En fonction de sa situation personnelle, le(la) coordinateur.rice pourra au démarrage de son poste travailler en télétravail partiellement et/ou espace de travail partagé et/ou hébergé.e dans une Ressourcerie voisine. A partir du 2ème semestre 2025, ces modalités pourront évoluer en fonction de l’aménagement du local et de son bureau à Aubagne et de l’avancement des projets de l’association.
