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Le Planning Familial 31 est un EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle) qui compte actuellement cinq salarié·es. Une salariée est chargée de la gestion administrative et financière et quatre coordinateur·ices de projet, en lien avec les bénévoles, assurent l’animation et la coordination des actions de prévention et de sensibilisation (accueil du public, permanences d’écoute, animations extérieures, formations).
Notre fonctionnement tend vers l’autogestion, entre les salarié·es comme parmi les bénévoles.
Nous portons dans nos actions et notre travail auprès du public un féminisme intersectionnel et respectueux des choix des personnes. La lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le racisme, les LGBTQIA+phobies, le validisme, les inégalités sociales et toutes autres formes de discriminations quelles qu’elles soient sont des valeurs fortes au PF 31.
Description du poste :
Les missions :
Participer à la vie de l’équipe et de l’association (réunions, réflexions collectives autour du fonctionnement de l’association, organisation de l’activité)
Assurer les permanences : entretiens individuels physiques, par téléphone ou par mail, autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle (contraception, avortement, IST, VIH-Sida, violences, grossesse, questions liées au genre, au corps, aux sexualités, identités de genre, orientations sexuelles et romantiques, etc …)
Préparer et animer des séances collectives (interventions et groupes de paroles) d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle en lycées, collèges, primaires, établissements sociaux ou médico-sociaux
Participer aux réflexions collectives autour des actions menées (analyse de la pratique, outils utilisés, évaluations, bilans…)
Accompagner et proposer des temps de co-formation aux bénévoles
Animer et participer à l’élaboration de formations professionnelles
Travail régulier en partenariat et/ou en réseau
L’ensemble des missions est pris en charge par l’équipe salariée, appuyée par l’équipe bénévole
Lieux et conditions de travail :
Le poste est basé à Toulouse. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Haute-Garonne (permis B et véhicule souhaités) et occasionnellement au niveau régional ou national (en rapport avec la Confédération nationale ou la Fédération Occitanie du Planning Familial).
Diplômes requis :
pas de diplôme requis, une formation en Education à la Vie ou Conseillèr·e conjugal·e et familial·e serait un plus.
Horaires de travail et rémunération :
28h de travail hebdomadaire en contrat à durée indéterminée avec 2 mois de période d’essai.
Horaires de travail : amplitude horaire entre 9h30 à 17h30 du lundi au jeudi. Des réunions et interventions extérieures peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end.
Le taux horaire brut est de 15 €. Salaire mensuel brut de 1820 €
Tickets Restaurant, mutuelle, indemnité mobilité durable
7 semaines de congés payés
Les déplacements sont défrayés
Poste à pourvoir à partir du lundi 6 janvier 2025
Date limite de réponse : Samedi 14 décembre inclus
Entretiens prévus du 17 au 23 décembre 2024 au PF31
