Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d'améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques.
Comment ?
- En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s'auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique,
- En proposant une expérience ludique via des questions-défis apprenants et des activités interactives axées sur la pratique,
- En valorisant les acquis via le passage de la Certification Pix, reconnue par l'Etat et le monde professionnel,
- En outillant les acteurs de l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'insertion et de la médiation numérique, en France et à l’international.
Aujourd’hui, Pix c’est :
💻 Près de 75 000 usagers chaque jour
🤝 6 millions d’utilisateurs par an
🏆 + de 4 millions de Certification Pix passées
🌍 Utilisé dans 35 pays
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant des effectifs issus des domaines de la tech (privé / public), avec des outils collaboratifs, un environnement dynamique au sein d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale et internationale
La Direction des Déploiements
Un des enjeux forts du développement de Pix est son déploiement dans la sphère professionnelle auprès d’organisations publiques ou privées en France et à l’international (administrations, collectivités, entreprises, organismes de formation, associations...), en parallèle des déploiements en cours dans les environnements de l'enseignement scolaire et supérieur : c’est la mission de Direction “Déploiement”.
En savoir plus sur Pix
Découvrez Pix : https://pix.fr/ et son offre Pix Pro : https://pro.pix.fr.
Le numérique porte des enjeux à la fois de transformation des organisations et des métiers, et d’adaptation des compétences des agents et collaborateurs.
Le département Employeur déploie Pix auprès d’entreprises publiques et privées, des Ministères afin d’assurer l’évaluation et la montée en compétences de leurs salariés ou agents.
Le département est composé de 5 personnes : un responsable du département, 5 chargés de partenariats. Leur objectif est de développer les usages de Pix auprès des personnes en activité (salariés du secteur privé, Agents publiques, Demandeur d’emploi).
Leurs partenaires au quotidien sont les équipes DRH, les équipes chargées de la transformation numérique, les DSI ou encore les Directions de la communication ou de la RSE.
La personne recrutée aura pour missions :
1.Prospection et commercialisation de l’offre Pix Pro à destination de la cible entreprises.
Contribuer au développement de l’offre Pix Pro :
- veille sur les dispositifs d’évaluation, de développement, de certification des compétences numériques
- prospection directe ou indirecte (ex. participation à des événements et salons, activation des réseaux…)
- entretiens avec les prospects pour affiner les besoins
- réponse aux appels à projet, dossiers de financement
- élaboration des propositions commerciales
- rédaction des conventions partenariales - en lien avec le chargé des affaires juridiques
2.Assurer le déploiement de Pix auprès de ses prospects devenus partenaires suite à la commercialisation de l’offre.
- Accompagner les partenaires dans les phases de mise en place et de déploiement de Pix auprès de leurs publics :
- cadrage des projets (ex. contexte, enjeux, objectifs, calendrier, modalités d’expérimentation et de déploiement, éléments de communication, identification des leviers, etc.)
- conception et animation d’ateliers
- accompagnement du déploiement (élaboration des parcours et des clés de lecture, articulation avec les contenus formatifs, suivi de l’expérimentation, accompagnement dans la prise en main des plateformes, suivi du déploiement) - organisation et, animation de réunions, ateliers, webinaires
- appui dans l’analyse des résultats des campagnes d’évaluation et leur restitution, selon demande
- Assurer le pilotage et le suivi du déploiement de Pix au sein des organisations, en lien avec toutes les parties prenantes (externes, internes) :
- réunions de lancement, de cadrage, de conception, de suivi opérationnel, de retour d’expérience, etc.
- organisation et animation des COPIL
- suivi commercial et financier - en lien avec le pôle administratif et financier - et du renouvellement de ces derniers.
- reporting interne
- réunions de lancement, de cadrage, de conception, de suivi opérationnel, de retour d’expérience, etc.
3.Contribuer à l’évolution du produit Pix
- Etre le relais entre les partenaires et les équipes produit afin de faire remonter les besoins produit exprimés
- Participer aux recueils de besoins et ateliers avec les équipes produit pour contribuer aux évolutions de la plateforme
- Porter certaines problématiques produit Pix en transverse pour l’ensemble des équipes déploiement (collectivités territoriales, médiation numérique, organismes de formations, Internationales etc…) dans le cas de problématiques communes.
4.Contribuer à la structuration méthodologique et à la vie de l’équipe et du pôle
- Partager les informations issues de la veille ou des pratiques de partenaires utiles à l’équipe ou au pôle
- Aider à l’amélioration des procédés et de la méthodologie pour permettre une meilleure efficacité dans la conduite des missions
- Veiller à la bonne intégration et montée en compétences des nouveaux arrivants
- Contribuer à organiser des événements de team-building au sein de l’équipe
Type d’emploi
Remplacement, CDD d'1 an renouvelable 3 ans ou mise à disposition pour les agents de la fonction publique.
Date souhaitée de prise de fonction : Février 2025.
Avantages
🧅 Un onboarding aux petits oignons à la découverte de l’intégralité des équipes
🚀 Invitations aux panels, démos, et ateliers de conception ouverts à tous pour co-construire Pix ensemble
🍽️ Titres restaurant 9,60 €/jour travaillé avec une prise en charge à 60 %
🚌 Prise en charge à 75 % de votre abonnement de transports en commun
🏖️ 25 jours de congés payés + 20 jours de RTT par an
💰 Une prime de fin d’année pouvant atteindre jusqu’à 10% du brut annuel
👩💻 Télétravail partiel possible pour tous les agents, partout en France + une enveloppe de 450 € sur 3 ans dédiée à son aménagement en télétravail & une indemnisation du télétravail de 253,44 € par an (soit 63,36€ par trimestre)
🤸 L’accès à plus de 1500 enseignes de salles sport à un tarif (très très) réduit avec Gymlib !
⚕️ Mutuelle et prévoyance santé prises en charge à hauteur de 15€ par mois
🍏 Panier de fruits et légumes livré chaque semaine
☕ Last but not least : une grande cafétéria et des expressos illimités !
Le profil recherché
Chez Pix, nous veillons à l’équilibre de l’équipe et le bien-être des personnes qui la composent. Cette conviction nous pousse à chercher un profil avec les qualités humaines et opérationnelles suivantes :
Diplôme et expérience
- Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac +5 (de type université, Sciences Po, école de commerce ) et vous avez une sensibilité pour les projets d’intérêt général.
- Vous avez une première expérience dans le(s) domaine(s) de l’éducation, la formation, la coopération internationale/les projets européens, le conseil, le management de l’innovation ou les sciences humaines.
Savoir-faire et savoir-être
- Fort intérêt pour les problématiques de la formation et du numérique
- Appétence pour l'action et l’opérationnel
- Qualité d’écoute et capacité de synthèse
- Capacité à gérer avec brio plusieurs projets à la fois.
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Créativité, curiosité, esprit d’initiative et goût de l’innovation
Connaissances
- Bonne maîtrise du français, de l’anglais notamment à l’oral.
- Grandes qualités rédactionnelles et d’expression orale en français.
Compétences
- Compétences en gestion de projet
- Bon niveau de maîtrise des compétences numériques (équivalent niveau 4-5 Pix/DIGCOMP)
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant une diversité de profils issus des domaines de la tech, du secteur public et privé. C’est aussi vouloir évoluer auprès de collègues engagés, qui souhaitent avoir un impact sur la société en mettant leurs compétences au service d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale et internationale.
Si un bon CV est toujours agréable à lire, nous pensons qu’une bonne histoire bien racontée (avec son lot de projets et d’expériences, réussites ou échecs) est encore plus intéressante à découvrir.
Pour rejoindre un service public en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature !
