Oyo Communities

OYO Communities accompagne la mise en œuvre et l’animation de projets d’autoconsommation collective afin de construire le modèle énergétique de demain

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Site internet
Entreprise
< 15 personnes
Energie

Oyo Communities n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Congés pour deuil personnalisés Flexibilité du travail Formation et développement professionnel

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

N'a pas encore communiqué de documents de transparence

À propos d’OYO Communities

OYO Communities est une filiale d’Opale Énergies Engagées qui, depuis 2008, développe, construit, et exploite des projets d’énergies renouvelables (éolien, Biogaz et photovoltaïque).

La mission d’OYO Communities est de mettre en place puis d’animer des projets d’autoconsommation collective (ACC) de grande capacité (multi-MW). Notre principal objectif est de faciliter la transition énergétique en encourageant une consommation en circuit court d’une énergie verte produite localement et de manière responsable.

Chez OYO, innovation, intelligence territoriale et engagement local sont au cœur de notre approche. Nous œuvrons pour un lien fort entre zones urbaines et rurales, une optimisation du réseau électrique et une réduction des pertes d’énergie, tout en garantissant une utilité sociale indéniable aux projets d’autoconsommation.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Développement Opérationnel et vous participerez directement au montage et à l’animation des opérations d’autoconsommation territoriale. Ce type de valorisation, décentralisée, locale et collective, est en plein essor en France et est de plus en plus plébiscité par les collectivités et les producteurs d’énergie indépendants.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Créer et mettre en place des projets d’autoconsommation collective

· Dimensionner les projets

Réaliser des simulations énergétique et économique pour des opérations regroupant un producteur en énergie renouvelable, partageant sa production à plusieurs consommateurs locaux

· Structurer le projet :

o Montage du projet avec le gestionnaire de réseau de distribution (ENEDIS dans une majorité des cas)

o Obtenir des dérogations au périmètre auprès du ministère de l’énergie

o Contractualiser avec les divers participants

2. Gérer et animer des projets d’autoconsommation collective

Gérer les entrées/sorties des membres des communautés.
Optimiser l’autoconsommation de la communauté (conseiller les participants pour qu’ils adaptent leur consommation à la production locale d’électricité)
Animer les échanges entre les membres via un forum collaboratif (fidéliser et engager les participants d’une opération avant tout humaine)

De formation Bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce), Vous êtes sensibles à la transition énergétique et souhaitez contribuer à l’émergence d’un nouveau modèle énergétique basé sur la consommation d’une énergie verte en circuit court.

Vous bénéficiez d’une première expérience de gestion de projets, idéalement dans l’énergie ou l’aménagement du territoire, avec des profils d’acteurs très différents que ce soit au niveau de leur développement que de leur suivi.

Savoir-Etre :

Excellentes qualités relationnelles et capacité à animer des échanges.
Autonomie et proactivité.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur et organisation. Maîtrise des outils de suivi et de reporting
Sens du service et orientation client.

Ce que nous offrons :

Une aventure humaine et professionnelle au cœur de la transition énergétique.
Un environnement de travail dynamique et innovant.
Une équipe engagée, portée par des valeurs fortes.
Des perspectives d’évolution et un accompagnement dans votre montée en compétences.
Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : une carte restaurant (8 € par jour), la participation à l’actionnariat salarié, un contrat d’intéressement, des primes commerciales, la prime de vacances, des RTT et des jours offerts par Opale ;
Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun ;
Un cadre de travail au cœur du Doubs (25), où prônent nos valeurs de partage et de flexibilité, proche des territoires où la pratique d’activité outdoor est accessible ;
Une flotte de vélo électrique vous permettant de venir à notre entreprise en réduisant votre empreinte carbone ;
Des événements conviviaux et sportifs mis en place tout au long de l’année : yoga, aviron, vélo, etc.

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