Responsable dons réguliers et relation donateurs (F/H) pour CARE - Pantin

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation Pantin, France
Services
Télétravail partiel possible
44368 - 47316€ brut (Annuel)
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 16/12/2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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Mesure d'impact

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable dons réguliers et relation donateurs (F/H) pour son client, CARE.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A plusieurs années d’expérience en collecte et/ou marketing
  • A une appétence pour le canal face à face
  • Aime travailler au contact de multiples interlocuteurs (prestataires, associations…)

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel.

Sa mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.

En 2023, CARE France est intervenue dans 51 pays et a la charge managériale des bureaux pays de CARE International au Liban, au Cameroun et à Madagascar.

Le volume annuel de ressources est de 67 M€. L’équipe regroupe 75 salarié.e.s basé.e.s au Siège et une vingtaine d’expatrié.e.s.

CARE France est la première ONG française à avoir obtenu le label Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes d’AFNOR en 2019 et en 2024.

Dans le cadre d’un remplacement, CARE France ouvre au recrutement le poste de Responsable dons réguliers et relation donateurs (F/H).

MISSION

Au sein du département collecte de dons et sous la responsabilité directe de la Responsable du département, le Responsable dons réguliers et relation donateurs (F/H) a pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie de collecte en dons réguliers et d’assurer l’encadrement de la relation donateurs.

Il travaillera en lien étroit avec la responsable de la collecte digitale et le reste de l’équipe.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Elaborer, piloter et mettre en œuvre le programme de collecte de dons réguliers :

  • Gestion du programme de face-à-face : sélection et encadrement des prestataires, formation, suivi de la qualité.
  • Proposer et piloter les opérations de diversifications et d’acquisition de donateurs réguliers
  • Gérer les campagnes télé-marketing d’upgrade et de réactivation
  • Proposer un plan de fidélisation des donateurs réguliers et en être le garant de la bonne mise en œuvre
  • Assurer la qualité de la base de données sur son périmètre et le bon fonctionnement des flux

Suivre et analyser les actions :

  • Gérer les contrats, le budget et la facturation sur le périmètre des dons réguliers
  • Suivre l’atteinte des objectifs de recettes et de dépenses
  • Analyser les résultats et la rentabilité des opérations
  • Produire des analyses et études sur le périmètre

Manager l’équipe :

  • Recruter, former, encadrer et accompagner une équipe de 3 personnes

Impulser une vision de la relation donateurs :

  • Garantir la qualité de la relation donateur
  • Proposer des process et des évolutions pour améliorer la productivité et la rentabilité des actions, tout en garantissant la qualité
  • Assurer une veille permanente des nouvelles techniques de recrutement et de fidélisation des donateurs réguliers
Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expériences :

  • Une formation bac + 5 (école de commerce, marketing…)
  • Plusieurs années d’expérience en en collecte et/ou marketing
  • Une expérience du canal face-à-face et de gestion de base de données donateurs est un plus

Compétences et savoirs-être :

  • Être capable de concevoir un plan d’action de collecte et de gérer des budgets
  • Appétence pour le canal face à face : capacité à former, à embarquer des équipes et à les mobiliser autours de nos missions
  • Maitrise des fondamentaux du management
  • Capacités analytiques
  • Forte aisance avec les chiffres et solides capacités à analyser les résultats et à produire des reportings
  • Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe incluant de nombreux prestataires et une coordination d’associations
  • Grande rigueur et organisation
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Bonne capacité à résoudre des problèmes
  • Maitrise des outils de base de données/CRM et des outils de reporting et de data visualisation
  • Maitrise des outils informatiques : Pack Office, CRM
  • Bon niveau d’anglais

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, statut cadre, à temps plein
  • Localisation : Pantin
  • Temps de travail : 212 jours / an (forfait-jour)
  • Date de début souhaitée : Dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)
  • Rémunération : Comprise entre 44 368 € et 47 316 € bruts annuels, selon profil
  • Mutuelle : Mutuelle prise en charge à 100%
  • Tickets-restaurant : 9€, dont 5€ pris en charge
  • Frais de transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements au réseau de transports publics ou forfait mobilité durable
  • Télétravail : Dès la 3e semaine du contrat, forfait de 40 ou 80 jours de télétravail par an ; 120 jours à partir d’un an d’ancienneté

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.