Responsable CRM / Collecte (F/H) pour la Fondation Un Avenir Ensemble - 7e Arrondissement, Paris

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation 7e Arrondissement, Paris, France
Services
Télétravail partiel possible
50000 - 55000€ brut (Annuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 16/09/2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable CRM / Collecte (F/H) pour son client la Fondation Un Avenir Ensemble.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une solide expérience de gestion de CRM et de base de données
  • A une bonne connaissance des outils et pratiques du Fundraising, sans en être forcément un expert
  • A envie de s’impliquer pleinement dans le développement digital d’une Fondation d’utilité publique

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Reconnue d’utilité publique, la Fondation Un Avenir Ensemble a pour objectif de contribuer à la réussite de jeunes méritants issus de milieux modestes, de la classe de Seconde à leur entrée en vie active.

Pour ce faire, elle opère grâce à un système de parrainage constitué de décorés des deux Ordres nationaux (Légion d’Honneur, Ordre national du Mérite) et de la Médaille Militaire, s’engageant auprès d’un ou une filleule pour une durée moyenne de 5 à 8 ans.

Un Avenir Ensemble accompagne aujourd’hui près de 1100 filleuls chaque année, en animant un réseau de parrains et marraines décorés sur le territoire national. Pour exercer sa mission, la Fondation s’appuie sur une équipe de 10 permanents ainsi qu’un réseau de 80 bénévoles.

Le CRM Eudonet est central et indispensable dans les actions quotidiennes de la Fondation. Il permet d’assurer un support intégré à la réalisation et au pilotage de l’ensemble des missions sociales de la Fondation.

De nombreux projets de développement sont à l’étude ou en cours et nécessitent une adaptation du CRM : lancement d’une offre de mentorat « soft skills », digitalisation et intégration des outils externes, lancement d’un réseau social privatif…

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Fondation Un Avenir Ensemble ouvre au recrutement le poste de Responsable CRM / Collecte (F/H).

Une passation sera largement organisée pour permettre au futur Responsable CRM / Collecte de prendre toute la mesure de son poste avant le départ à la retraite.

MISSION

Rattaché(e) à la Directrice Générale de la Fondation, et en étroite relation avec la Responsable de la Communication, du Mécénat, du Pôle Parrainage et des partenaires éditeurs et bancaires, le Responsable CRM / Collecte (F/H) aura pour mission de gérer le CRM et de travailler sur le développement de la générosité du public.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion et développement du CRM :

  • Analyse des besoins, définition et conduite des projets d’évolution des systèmes d’information et des outils
  • Rédaction et optimisation des procédures et modes opératoires
  • Formation des utilisateurs
  • Actualisation et enrichissement de la base de données

Appui aux opérations financières via le CRM :

  • Elaboration des prévisions financières dont celle du « provisionnement filleuls »
  • Génération d’exports pour le compte des différents pôles
  • Supervision de la précompta

Appui au pilotage des missions sociales :

  • Suivi et production des indicateurs d’activité et de performance du pole partenariat
  • Proposition de projets d’optimisation du pilotage des Missions sociales et leur appropriation par les équipes de référents et coordinateurs régionaux

Développement de la générosité des donateurs particuliers :

  • Développement des campagnes d’appel à dons (en lien avec la responsable de la communication et les prestataires externes)
  • Analyse des potentiels donateurs, qualification et segmentation, suivi des performances
  • Proposition et développement des actions de « marketing relationnel »
  • Supervision de l’ensemble du processus de gestion des dons (en lien avec l’office manager et son assistant de saisie)
  • Veille permanente sur la règlementation encadrant la générosité du public
Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Parcours et expériences :

  • Formation BAC+5 ou supérieure, école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent universitaire
  • Poste occupé en responsabilités transversales au sein de d’organisation de type TPE
  • Solide expérience dans la gestion de base de données
  • Expérience confirmée en matière de communication Print et Web, marketing direct

Savoirs-être et compétences :

  • Adhésion aux valeurs de la Fondation Bonne connaissance des outils et techniques de Fundraising
  • Aisance dans l’univers des CRM, des bases de données et d’Excel
  • Connaissances en comptabilité et gestion
  • Très bonnes qualités rédactionnelles
  • Rigueur et esprit scientifique
  • Autonomie
  • Force de proposition

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, statut cadre, temps plein
  • Localisation : Paris 7ème
  • Congés : 5 semaines de congés payés + 14 RTT
  • Télétravail : 1 journée par semaine, le vendredi
  • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € bruts annuels selon expérience
  • Mutuelle : prise en charge à 60 %
  • Transport en Ile de France : prise en charge à 50 %
  • Tickets restaurants : accès à la cantine du ministère

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.