Responsable Administratif∙ve et Financier∙ère pour la Fédération Nationale Solidarité Femmes - Pantin

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation Pantin, France
Services
Télétravail partiel possible
48000 - 53000€ brut (Annuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 04/11/2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Responsable Administratif∙ve et Financier∙ère pour son client La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF).

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une expérience de la gestion financière et administrative et désire poursuivre dans ce domaine en rejoignant une structure solidaire et engagée
  • Souhaite accompagner le développement d’une association en structurant et sécurisant sa gestion administrative et financière
  • Aspire à s’impliquer professionnellement dans la lutte contre les violences faites aux femmes

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l’émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants.

Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 81 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent.

La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité.

Une équipe de près de 100 salarié∙es assure la mise en œuvre des projets politiques de l’association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d’écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines).

Afin d’accompagner son développement, la FNSF recrute son∙sa Responsable Administratif∙ve et Financier∙ère.

MISSION

Rattaché∙e à la Directrice Générale, et en lien avec les différents Pôles de l’association, vous avez la charge de piloter la stratégie financière de la FNSF afin d’en optimiser la finance et la gestion. Conseil auprès de la direction générale et du CA, vous engagez votre responsabilité financière et êtes le∙la garant∙e du respect des obligations légales auxquelles est soumise la FNSF.

Pour mener à bien ces différentes missions, vous vous appuyez au quotidien sur une Secrétaire/Assistante Comptable ainsi qu’une Chargée de Collecte de Fonds & de Mécénat.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Référent∙e principal∙e sur la dimension administrative et financière :

  • Mise en place une politique financière solide et durable
  • Définition des procédures de gestion administratives et financières
  • Tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Elaboration et suivi du budget prévisionnel et du contrôle budgétaire de la FNSF dans le cadre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
  • Gestion, en lien avec la direction générale, des demandes de subvention et des bilans financiers. Suivi des subventions publiques, dons, mécénats et contributions volontaires
  • Clôture des comptes annuels, réalisation des états financiers et participation aux comités d’audit

Responsable du reporting financier de la FNSF :

  • Mise en place et suivi des tableaux de bord mensuels (dont masse salariale) ainsi que des indicateurs d’activité de l’association
  • Veille du respect des échéances des demandes de subvention et du rendu des bilans financiers
  • Participation en lien avec la direction générale ainsi que la Chargée de Collecte de Fonds & de Mécénat, à la recherche de nouveaux financements et préparation des éléments financiers nécessaires pour les réponses à appels à projets et à marchés publics

Management du pôle :

  • Conduite des activités du Pôle Administratif & Financier
  • Suivi des projets et activités en cours
  • Accompagnement des professionnels dans leur montée en compétences
  • Assure une communication fluide et une bonne dynamique au sein du collectif de travail
Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

  • Formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion
  • Une expérience avérée et réussie sur un poste équivalent dans la gestion financière, la comptabilité et le suivi financier des ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif

Compétences et savoirs-être :

  • Maîtrise des normes comptables et budgétaires et compétences en contrôle de gestion, audit, fiscalité et droit des associations
  • Pratique de l’accompagnement et du développement des compétences des membres de l’équipe
  • Excellentes capacités de gestion, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
  • Sensibilité aux enjeux liés aux droits des femmes, vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique et engagée

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5)
  • Temps de travail : Temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Avantages : Titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
  • Rémunération : 48 – 53K€ en fonction du niveau d’expérience (Accords CHRS)
  • Prise de fonction dès que possible

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.