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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier (F/H) pour son client Envie Autonomie.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Souhaite occuper un poste mêlant stratégie et opérationnel
- Est capable de s’adapter et de comprendre différents environnements (SCIC, SAS…)
- A envie d’intégrer une équipe dynamique et complémentaire
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Envie Autonomie :
Nouvel acteur de la distribution de matériel médical développé par le réseau ENVIE, Envie Autonomie est un réseau militant, qui œuvre pour un système plus équitable et plus écologique, essentiel dans un contexte de vieillissement de la population et de nécessaire décarbonisation du secteur de la santé.
Les objectifs d’Envie Autonomie sont :
- Proposer une offre complémentaire et accessible de matériel médical
- Lutter contre le gaspillage et accroître la durée d’usage des aides techniques
- Accueillir des salariés en parcours d’insertion
En quelques chiffres :
- 19 agences dans toute la France
- 33 000 aides techniques collectées
- 125 salariés, dont 47 en parcours d’insertion
- 7 850 aides techniques reconditionnées vendues
Le Réseau Envie Autonomie exerce ses missions sur l’ensemble des structures gérées en direct :
- La SCIC ENVIE Autonomie (11 ETP)
- La SAS ENVIE Autonomie Normandie (16 ETP dont 5 en contrat insertion)
- L’association ENVIE Autonomie Ile de France (11 ETP dont 4 en contrat insertion)
- L’association ENVIE Autonomie Bretagne (15 ETP dont 5 en contrat insertion)
- L’association ENVIE Autonomie Champagne Ardennes (5 ETP dont 2 en contrat insertion)
Dans le cadre d’un remplacement, Envie Autonomie ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable Administratif et Financier (F/H) a pour mission de mettre en œuvre les choix stratégiques validés par le directoire dans leur dimension financière et organisationnelle.
Le RAF (F/H) pilote et sécurise un large périmètre : l’ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques. Il participe significativement au directoire de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance.
Envie Autonomie se structure et ses besoins sont multiples : construction de reporting financiers, élaboration de plan de financement…
Pour l’aider dans ses missions, il s’appuiera sur un comptable et un prestataire (paie et comptabilité).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Stratégie et gestion financière :
- Définit les objectifs, met en place les ressources et les outils de gestion nécessaire
- Pilote la comptabilité : garant de la fiabilité des comptes, de l’établissement des états financiers
- Pilote la trésorerie : suivi des liquidités, du budget, des créances
- Pilote le contrôle de gestion : suivi des reportings, réalisation de projections et d’analyse économiques
Gestion opérationnelle :
- Encadre et anime un comptable et gère la relation avec les prestataires
- Organise et optimise les activités de son périmètre
- Appui au quotidien les équipes et prestataires dans leurs missions
Gestion Administrative et juridique :
- Veille au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Contrôle les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suit les contentieux, gère le patrimoine mobilier et immobilier
- Gère la relation et négocie avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations)
- Organise la tenue des conseils de surveillance et des assemblées générales
- Gère des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d’actifs, etc.)
- Assure une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales)
Gestion des Ressources Humaines :
- Garantit l’application du code du travail et de la convention collective
- Définit et pilote la politique sociale
- Optimise les outils de gestion
- Supervise l’administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel
