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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur (F/H) service Relations Partenaires et Volontaires pour son client Délégation Catholique pour la Coopération (DCC).
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Sait conduire des activités et des équipes opérationnelles, salariées et bénévoles, avec efficacité et bienveillance
- Fait preuve de maturité et de discernement dans la gestion de situations complexes
- A le désir de contribuer fortement au développement du volontariat de solidarité internationale et de son impact
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Agréée par l'État et reconnue d'utilité publique, la Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) est une association qui œuvre pour la solidarité internationale par l'envoi et l'accueil de volontaires. Ouverte à tous, elle est un service de l'Église catholique.
Forte d'une équipe de 20 salariés et d'un réseau de 250 bénévoles répartis dans toute la France, la DCC accompagne 400 volontaires de solidarité par an dans près de 50 pays au service des plus démunis, quelles que soient les formes de précarité : pauvreté économique, satisfaction des besoins primaires, problématiques d'insertion, conséquences des migrations....
En prise directe avec le terrain, le service Relations Partenaires et Volontaires (RPV) de la DCC ouvre des missions de volontariat en réponse aux besoins exprimés par ses partenaires, pour y envoyer et accompagner des volontaires désireux de mettre au service leurs compétences professionnelles, d’avoir de l’impact et de vivre une expérience fructueuse.
La directrice actuelle part vers de nouveaux horizons professionnels après plus de 4 ans de joie dans son travail (c’est elle qui le dit) : une belle opportunité à saisir !
MISSION
Dans le cadre de la stratégie de la DCC, sous la responsabilité du délégué général, le Directeur de service (F/H) aura pour rôle d’ouvrir des missions au profit de partenaires locaux, d’accompagner les volontaires, à l’international et en France, et de contribuer au développement de l’activité de l’association.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Manager l’équipe et animer les bénévoles :
- Manager au quotidien l’équipe salariée (5 personnes)
- Animer le réseau de bénévoles engagés dans l’activité du service (env.100 bénévoles) : recrutement, accueil, formation, soutien, évaluation
Coordonner la relation Partenaires :
- Développer les relations avec l’ensemble des partenaires : partenaires locaux à l’international, ONG, partenaires de réciprocité en France, partenaires institutionnels impliqués dans le volontariat…
- Assurer le suivi des projets et des montages/modifications de missions
Coordonner le suivi des volontaires :
- Contribuer à la formation au départ des volontaires et assurer leur accompagnement
- Apporter un soutien professionnel, psychologique, spirituel aux volontaires avec des ressources dédiées (professionnels au service de la DCC)
- Intervenir dans des situations complexes nécessitant analyse, médiation, prise de décision et action
Coordonner les questions de sécurité :
- Garantir les conditions de sécurité des volontaires, assurer une part de l’astreinte avec le support de son équipe et en lien avec le DG
- Gérer les situations de crise éventuelles (si besoin mettre en place la cellule de crise avec le DG, rassurer les proches)
- Organiser les retours d’expérience et le processus d’amélioration continue
Contribuer au développement de l’activité et à l’équilibre économique de la DCC :
- Préparer et mettre en œuvre le plan d’action et le budget du service, réaliser les prévisions
- Analyser, sélectionner et gérer les appels à manifestation d’intérêt
- Poursuivre et contribuer à structurer le développement des activités de l'association (réciprocité, projet AFD…)
