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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Coordinateur.trice de l'activité Communication Senior.e pour son client l'Agence Parisienne du Climat.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Est un.e responsable de Communication confirmé.e
- Propose des compétences de management d’équipe et conduite de projet confirmées tout en gardant un volet opérationnel
- A un réel intérêt pour les enjeux liés à la transition écologique et au climat
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’Agence Parisienne du Climat (APC) est une association qui a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les Parisien.nes pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2 et contribuer à la transition écologique du territoire.
L’APC contribue à la réflexion sur les sujets énergie/climat sur le territoire parisien et métropolitain, à travers des projets conduits par l’Agence ou en partenariat, des ateliers, des contributions au niveau francilien ou national.
Créée en 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés des secteurs du bâtiment, de l’énergie et du climat.
L’équipe communication, composée actuellement de 6 personnes (1 directrice, 1 coordinatrice d’activités, 2 chargé.es de communication, une chargée de projet évènementiel, 1 chargée de mission process et SI) vient en appui des activités opérationnelles, conçoit la stratégie de communication, met en œuvre les plans d’actions, crée les outils et développe les partenariats.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’Agence recrute un·e Coordinateur·trice de l’activité Communication Senior·e en CDD de 6 mois.
MISSION
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication et des transitions, la.le Coordinateur·trice Communication Senior.e encadre une équipe de 4 personnes, met en œuvre le plan d’action et accompagne de nouveaux projets en développement. Elle.il assure le reporting du bilan d’activités et prépare le programme d’action du 1er semestre 2025.
Elle.il prend en charge des sujets plus opérationnels.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
La.le Coordiateur·trice de l’activité de Communication Senior·e assure les principales responsabilités suivantes :
Stratégie de communication :
- Manager une équipe de 4 personnes et assurer la continuité de l’activité
- Participer à l’élaboration du plan de communication annuel à destination des 3 cibles principales de l’agence : grand public / professionnels / institutionnels
- Elaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour les nouveaux projets
- Suivre directement certains projets opérationnels
Communication éditoriale :
- Définir et mettre en œuvre les plans d’actions sur les projets et produits de l’Agence en soutien aux équipes projets
- Piloter des projets éditoriaux off-line et on-line, en appui des nouveaux projets et événements
- Contribuer à la rédaction de supports de communication print, web et audiovisuels
Communication digitale :
- Contribuer à définir et mettre en œuvre un plan d’action numérique global (optimisation des outils existants, développement des sites, création de nouveaux services en ligne)
- Assurer le suivi de la performance des actions de communication digitale, analyse et mesure d'audience et de trafic et définition d’indicateurs de performances
- Contribuer à prendre en charge une partie du community management, animation de contenu
- Préparer le lancement de l’Agence sur Instagram
Communication évènementielle :
- Coordonner la communication autour des 150 événements organisés par l’Agence
- S’assurer de la bonne organisation opérationnelle des évènements
Projets SI :
- Contribuer à l’harmonisation des outils utilisés et pratiques en interne
- Suivre et piloter le développement de nouvelles solutions techniques pour répondre aux évolutions des besoins internes en copilotage avec le responsable SI
Presse / Médias :
- Mettre en place le planning annuel
- Contribuer à organiser des événements presse (petit déjeuner, visite de sites, etc.), rédiger des communiqués et dossiers de presse, mettre en place des plans médias
