Consultant (F/H) pour Syndex - 18e Arrondissement, Paris

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation 18e Arrondissement, Paris, France
Services
Télétravail partiel possible
38000 - 70000€ brut (Annuel)
A partir de 3 année(s) d'exp.
Publiée le 03/06/2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute plusieurs consultants économiques et sociaux (F/H) pour son client Syndex.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une expérience issue notamment du conseil ou de l’audit dans l’analyse de situation économique et/ou financière
  • Aimerait mettre cette appétence et cette compétence au service de représentants du personnel
  • Serait ravi.e par ailleurs de rejoindre un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Avec une présence de proximité en France et Europe - 19 bureaux régionaux et 8 implantations en Europe – Syndex et ses 400 consultant·e·s conseillent et accompagnent les représentant·e·s du personnel dans leurs missions de défense des intérêts des salarié·e·s que ce soit sur le volet social ou économique.

Syndex c’est…

  • Un cabinet d’expertise au seul service des représentant·es des salarié·es et des organisations syndicales qui réalise plus de 2 000 missions par an.
  • Une société démocratique, organisée en SCOP, où toutes les décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif « une personne = une voix » ; où les salarié·es élisent leurs dirigeant·es au niveau local et national avec une rotation des mandats ; et où les échanges se font entre pairs, sans rapport hiérarchique, avec un fort esprit coopératif.
  • Une entreprise réactive, déterminée, engagée et innovante, qui répond rapidement aux demandes de ses client·es, actualise en permanence ses connaissances en produisant des études et analyses sectorielles ; conduit une veille active sur les questions d’actualité en matière économique, législative, sociétale et de santé au travail ; participe à faire évoluer la jurisprudence du droit à l’expertise et à sa mise en œuvre.
  • Un comité de direction, élu par les salarié·es de l’entreprise. Composé de 4 directeur·rices, le comité de direction de Syndex est élu en Assemblée générale dans le cadre d’un mandat de 3 ans, renouvelable une fois.

Syndex intervient sur de multiples secteurs, notamment :

  • Services financiers (banque, assurance et protection sociale)
  • Services : commerce, telecom, transport, conseil, édition, médico-social…
  • Energie chimie construction : BTP, logement social, industrie pharmaceutique, énergie
  • Métallurgie : automobile, aéronautique, défense

Dans le cadre de son développement, Syndex ouvre au recrutement plusieurs postes de consultants économiques et sociaux (F/H) pour ses entités parisiennes.

Syndex cherche en particulier :

  • Des profils spécialisés dans le secteur médico-social
  • Des profils se destinant à intégrer la business unit “métallurgie” (aucune expérience préalable dans ce secteur n’est exigée)

MISSION

Au sein d’un département spécialiste d’un secteur d’activité, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos client·es, élu·es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise. Vous leur donnez ainsi les moyens d’agir dans le cadre d’un dialogue social équilibré.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Intégré∙e dans une équipe de consultant·e·s, vos missions sont les suivantes :

  • Analyser la situation de l’entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élus et directions)
  • Rédiger des notes de synthèse et des rapports
  • Présenter vos conclusions aux élu·e·s et en assemblée plénière
  • Construire et animer la relation client·e·s : suivi, conseils et échanges réguliers pendant et en dehors de la mission
  • A terme, piloter des missions de diagnostics stratégiques, économiques, financiers et sociaux
Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expériences :

  • Bac + 5 (Formation supérieure école de commerce/ Université)
  • Expérience en conseil / audit idéalement, ou en entreprise (gestion financière d’entreprise…) ou dans le secteur associatif ou syndical

Compétences et qualités requises :

  • Compétences de base sur les questions financières, compta gestion : finances/éco et analyse financière
  • Culture économique : capacité à travailler à partir d’indicateurs micro-éco
  • Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil
  • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
  • Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes
  • Une sensibilité affirmée et souhait de travailler pour les représentants du personnel

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Contrat : CDI
  • Statut : Cadre
  • Temps de travail : Forfait annuel à 197 jours par an
  • Date de début souhaitée : Septembre 2024
  • Salaire : Fourchette allant de 38 à 70 K€ en fonction des profils
  • Avantages : PEE, participation (part travail), une mutuelle, des primes annuelles, des tickets restaurants, un CET…
  • Localisation et télétravail : 22 rue Pajol, 75018 Paris. Organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site.
  • Déplacements : Ile de France (déplacements à la journée)

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.