Chef.fe de projets éolien - Fontain

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Fontain, France
Energie
Télétravail ponctuel autorisé
1 année(s) d'exp.
Publiée le 04/09/2024

Opale Energies Engagées

Une production d'énergie locale pour une consommation locale, telle est la devise d'Opale : l'énergie en circuit court !

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Opale Energies Engagées n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes
Voir plus

Depuis 2008, Opale Energies Engagées se bat au quotidien pour mettre en œuvre sa vision décentralisée et partagée de l’énergie : un équilibre durable et intelligent entre des sources de production locale d’énergies renouvelables (éolien, PV et Biogaz), conçues en partenariat et dans le respect des territoires, et une consommation en circuit court, flexible et maîtrisée. La mise en place de ces nouveaux modèles anime au quotidien l’ensemble des équipes d’Opale, dans un esprit pionnier, audacieux et bienveillant.

Face à l’urgence d’agir, notre indépendance et notre liberté de penser sont précieuses et notre combat prend encore plus de sens.

En tant que Chef.fe de projets éolien chez Opale, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de projets éoliens raisonnés et en circuit court :

  • Développer des projets éoliens en collaboration avec les équipes (BE enviro, tech, service juridique, service construction) et obtenir les autorisations nécessaires.
  • Gérer et consolider un portefeuille de projets éolien et photovoltaïque en prospection en établissant des relations de confiance avec les élus des collectivités concernées
  • Développer de nouvelles approches innovantes en matière de production et de consommation d’énergie renouvelable sur les territoires en collaboration avec les équipes du siège.
Profil recherché

Chez Opale, vous intégrerez une équipe inspirante qui partage les mêmes valeurs que vous. En tant qu’entreprise militante, engagée et indépendante, Opale est résolument déterminée à lutter contre l’urgence climatique en modifiant nos comportements et nos modèles énergétiques. L’objectif ultime est de laisser derrière nous une planète habitable pour les générations futures.

Pour réussir cette mission, nous avons besoin du titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master énergie) qui justifie d’une expérience d’au moins deux ans dans ce domaine. Vous êtes autonome, proactif.ve et capable de gérer vos priorités tout en assumant vos responsabilités. Grâce à votre esprit structuré, vous êtes en mesure de gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles qui vous permettent de transmettre avec conviction l’esprit de développement des projets Opale auprès des élus et des parties prenantes.

Il est essentiel d’être animé.e par de solides convictions et une volonté d’agir dans le sens de la transition énergétique. Doté.e d’une certaine confiance personnelle, vous êtes un.e communicant.e naturel.le, à l’aise pour prendre la parole en public.

Enfin, votre persévérance et votre ténacité seront votre moteur quotidien pour réussir dans cette mission.

EN REJOIGNANT OPALE, VOUS TROUVEREZ :

  • L’environnement stimulant -humainement et intellectuellement- d’une entreprise à taille humaine,
  • Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun,
  • Des équipes passionnées et engagées qui se lèvent tous les matins pour faire avancer la transition énergétique
  • Un cadre de travail exceptionnel, ou prônent nos valeurs de partage, de flexibilité et de non-conformisme,
  • La possibilité de venir au travail en covoiturage, ou avec un vélo électrique,
  • Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane,
  • Des événements conviviaux et sportif : yoga, aviron, vélo, séminaire annuel,
  • Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : chèques cadeau, resto, actionnariat salarié, intéressement, prime de vacances, RTT et jours offerts, tous proposés dans une logique de partage et d’équité.