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Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour notre client, association à fort impact social, un.e Responsable Développement pour son projet de Hubs de gestion de crise.
Au sein de la Direction Innovation, et en lien étroit avec l’équipe projet dédiée au plan de transformation de l’urgence, vos principales missions sont les suivantes :
Concevoir, expérimenter et déployer le modèle économique de ces hubs
- Concevoir un modèle économique pérenne pour chaque hub
- Explorer les différentes formes de financement (partenariat, mécénat, prestation de service, financements innovants type contrat à impact social)
- Piloter les négociations, la contractualisation, la mise en oeuvre et la redevabilité avec les partenaires et financeurs majeurs
Co-construire, expérimenter et déployer l’offre de service des hubs
- Concevoir en équipe l’offre de service des hubs aux différentes étapes de la gestion de crise : anticipation, préparation, formation, gestion, relèvement, retex
- Expérimenter cette offre de service, en privilégiant des expérimentations brique par brique
- Veiller à la pertinence de l’offre de service au regard de la diversité et de la probabilité des risques du territoires, une attention particulière sera portée aux risques climatiques et aux enjeux d’adaptation au changement climatique
- Piloter le déploiement et la mise en oeuvre de l’offre de service au niveau national, avec l’appui des équipes locales qui opéreront les futurs hubs
Assurer la veille et la capitalisation des hubs afin de garantir l’amélioration continue de l’offre et le développement de la connaissance
- Assurer une veille technique, réglementaire et partenariale sur les enjeux liés à l’offre de service du hub
- En lien avec l’équipe en charge de l’évaluation d’impact, produire de la connaissance et renforcer son plaidoyer
- Capitaliser sur les connaissances disponibles aux différents échelons de l’organisation et veiller à la bonne diffusion des informations et expertises
Structurer, animer et développer un écosystème partenarial diversifié, engagé dans la durée et ambitieux, dans l’objectif d’assurer le développement pérenne des hubs
-En cohérence avec le modèle économique, définir chaque année les objectifs de recherche de financement et le plan d’action de développement partenarial
- Structurer un écosystème de partenaires à différents échelons (locaux, régionaux, nationaux, internationaux) afin de nourrir le développement et la mise en oeuvre des hubs
- Hybrider au maximum les modalités d’engagement des partenaires (mécénat, partenariat, don en nature, etc.)
- Animer avec soin cet écosystème de partenaires à travers différents formats (événements, groupes de travail, learning expédition, rapport annuel, etc.)
Assurer la représentation de la structure française dans les instances locales, nationales et internationales.
