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Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour notre client, une ONG environnementale internationale, un.e Directeur.rice Général.e.
Vos missions principales sont les suivantes :
Développement du projet associatif
- Animer l’élaboration stratégique du projet (nouvelle étape stratégique à écrire à partir de 2026), de sa formalisation à sa déclinaison auprès des équipes et à sa mise en œuvre opérationnelle.
- Adapter la mise en œuvre du projet par la proposition de réorientation ou innovations répondant à des besoins identifiés et à l’évolution du contexte tant en interne qu’en externe
- S’assurer de la cohérence de la mise en œuvre avec la politique RH/financière/administrative et les façons d’être de l’association
- Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs financeurs (représentants de l’Etat, fondations, entreprises)
- Accompagner le développement et la collecte de fonds, superviser les demandes de financements et contribuer aux efforts de fundraising pour les grands comptes
- Garantir la mise en œuvre de la stratégie globale et des programmes de conservation et de restauration, dans une logique de résultats et de redevabilité aux financeurs
- Valider les propositions de projet en lien avec la stratégie de l’association, ainsi qu’avec la durabilité de leur modèle économique
- Accompagner les équipes dans la définition des plans d’action et du budget annuel, et leur mise en œuvre en s’assurant de la bonne gestion des budgets
- Assurer au quotidien le pilotage et le management des équipes opérationnelles et des fonctions support, notamment en animant le comité de direction et le comité de pilotage stratégique
- S’assurer de la définition, adaptation, appropriation des chartes et politiques éthiques et sécurité (fraude, corruption, harcèlement, RGPD, etc.)
- Définir la politique budgétaire et financière
- Assurer la stabilité financière et la pérennité de l’organisation en maintenant une trésorerie saine et des réserves adéquates
- Définir et assurer la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels et définition de la politique de formation et d’engagement des salariés permanents en France et à l’International)
- Garantir une fluidité de la communication interne, une clarté des rôles et responsabilité et un respect des façons d’être de l’association à tous les niveaux
- Développer la notoriété et la visibilité de l'association, en France et à l’international
- Initier, entretenir et développer les relations avec les partenaires stratégiques de l’association
- Représenter l’association pour y défendre ses convictions et engager les acteurs sur sa mission
- Animation d’un comité stratégique et du conseil d’administration
