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Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos activités principales :
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Analyse et diagnostic patrimonial :
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Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles).
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Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.).
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Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.).
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Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine :
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Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes.
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Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales.
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Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.).
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Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact.
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Coordination et pilotage des projets :
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Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage).
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Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.).
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Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine.
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 13.0 mois
