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A propos de nous
L’association Objectif Emploi existe depuis 1992 et compte aujourd'hui plus de 90 salarié(e)s. Au quotidien, l’association accompagne environ 10 000 personnes dans leurs projets de vie et de retour vers l'emploi. Notre raison d'être : rendre effectif le droit à l'emploi juste et à l'épanouissement. Nous faisons partie du Réseau pour l’emploi avec trois dispositifs de service public : la Mission Locale de Saint-Denis, Pierrefitte, Saint-Ouen, Villetaneuse, Ile-Saint-Denis et Epinay pour les jeunes de 16 à 25 ans et l'Agence locale d'insertion de Saint-Denis pour les adultes allocataires du RSA. En janvier 2025, nous fusionnerons avec l’association Plaine Impact Inclusion qui a pour mission de mener toute action favorisant l’insertion sociale ainsi que l’accès, le retour ou le maintien à l’emploi des jeunes ou adultes. Parmi leurs actions principales figurent l’animation du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Territoire de Plaine Commune ainsi que le fonctionnement de l’Agence Locale d’Insertion des villes de Pierrefitte et Stains.
Le poste
Dans le cadre de notre réponse à l’Appel à Manifestation d’Intérêt Offre de repérage et de remobilisation (O2R) lancé par la DGEFP, nous recherchons un.e Directeur.trice de programme pour piloter ce nouveau dispositif. Rattaché.e à la Direction générale, vous intégrerez le Comité de direction.
Le/la Directeur.trice de Programme est responsable du pilotage stratégique, opérationnel et financier, ainsi que de la coordination du programme "Inclusion par et pour la Rencontre", déployé sur le territoire de Plaine Commune. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs d’inclusion socio-professionnelle des publics cibles (jeunes en rupture, femmes isolées, primo-arrivants, etc.) à travers une approche innovante et collaborative. Il/elle a en charge la supervision d’une équipe projet de 15 personnes.
L’impact attendu est le suivant : 1000 personnes intégrées au programme sur les 3 ans ; 30 % de sorties en emploi, 5% sorties en création, 20% en formation, 100% des personnes inscrites à France Travail.
Mission 1 : Pilotage stratégique
- Élaborer la stratégie de mise en oeuvre opérationnelle du programme en lien avec les orientations de l'association, les besoins des publics ciblés (jeunes, personnes en précarité, etc.) et les partenaires et ajuster les actions en fonction des évolutions du terrain.
- Superviser l’ensemble des phases du programme : repérage, remobilisation, accompagnement, et coordination des acteurs.
- Participer à la définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs du programme, en lien avec les partenaires financiers et institutionnels.
- Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi.
- Rendre compte et assurer un reporting régulier à la direction générale de l’état d’avancement du déploiement du programme, des risques identifiés et succès obtenus.
Mission 2 : Gestion opérationnelle
- Superviser l’équipe opérationnelle (référents de parcours, chargés de placement, travailleurs sociaux, etc.) pour garantir la bonne exécution des activités.
- Coordonner l’action de l’équipe opérationnelle avec celle des parties prenantes internes et externes.
- Assurer la mise en place et le suivi des actions de proximité : kiosques, actions aller-vers, et maraudes, pour aller à la rencontre des publics « invisibles ».
- Veiller à la bonne gestion des dispositifs technologiques associés au programme, comme la plateforme numérique Let’s Hub, destinée à simplifier et optimiser l’accompagnement.
Mission 3 : Gestion des partenariats
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux (entreprises, associations, collectivités) pour garantir l’insertion des bénéficiaires.
- Animer la coalition d’acteurs du programme, comprenant des structures d'insertion, des entreprises, des organismes de formation, etc.
Mission 4 : Suivi financier et administratif
- Gérer le budget du programme et garantir l’utilisation efficiente des ressources financières.
- Préparer les rapports de suivi pour les financeurs et les parties prenantes (Etat, collectivités, etc.), en assurant la transparence et la conformité aux engagements.
- Veiller à la collecte des données et assurer le suivi des indicateurs de performance pour mesurer l’impact du programme (taux de retour à l’emploi, sorties positives, etc.).
Mission 5 : Communication et représentation
- Représenter Objectif Emploi et le programme « Inclusion pour et par la rencontre » lors d’événements publics, rencontres avec les partenaires, et instances de décision.
- Assurer la promotion du programme et de ses résultats auprès des acteurs locaux et nationaux pour renforcer son impact et sa visibilité.
