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Animateur de projets (H/F) - 42 - ST JUST ST RAMBERT

CDD
Localisation 42 - ST JUST ST RAMBERT, France
Publiée le 18/09/2024

OASIS Jardin de Cocagne

Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
OASIS Jardin de Cocagne n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Les missions Sous l'autorité de la Direction, l'animateur/animatrice de projets aura pour mission de coordonner, animer et développer les projets des animations pédagogiques autour du maraichage et de l'alimentation.

Organiser des activités d'éducation à l'environnement au jardin : Prospection auprès des publics cibles.
Créer et conduire des animations ainsi que les supports liés (autour des thèmes tels que : l'agriculture Biologique, la faune, la flore, l'apiculture, les sols, l'initiation au goût, etc.) Assurer l'accompagnement et la sécurité des publics accueillis sur site

Encadrer ponctuellement des salariés en insertion : Participation à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion Suivi et transmission des consignes en tenant compte des difficultés de chacun Evaluation des compétences des salariés en milieu de travail Participation active aux réunions d'équipe

Autres Participer activement à notre réseau des adhérents (marché hebdomadaire, animations lieux de dépôts, .) Participer à la communication de l'association Participer aux différents évènements de l'association : Assemblée générale, Journée Portes Ouvertes.

Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser un public

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.