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Fondée par Charles Lottmann et Vincent Justin en 2018, NOUS anti-gaspi est une des 40 plus grosses entreprises à impact de France, lauréate Impact 40. Elle emploie 280 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 45 millions.
La mission de l'entreprise est de réduire le gaspillage alimentaire et de bâtir une consommation responsable, de qualité et à prix accessibles.
Depuis 2018, l'entreprise a développé un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.
NOUS est actuellement dans une phase de croissance de magasins avec l'ouverture de 5 magasins en 2025. NOUS c'est aussi une Marque distribuée dans les magasins de l'enseigne mais aussi chez Carrefour, Auchan, Monoprix et Franprix.
Missions
Au sein de l’équipe de direction, vous travaillerez directement avec nos co-fondateurs sur les sujets de développement et de financement et cela implique les missions suivantes :
- Assister le Président et le CFO dans la recherche des financements bancaires (avec préparation de BP)
- Assister le DG dans le développement immobilier : recherches d'emplacements, études de marché
- Piloter un plan d'impact et RSE interne ambitieux pour faire de NOUS anti-gaspi une entreprise exemplaire
- Référencer les Épiceries NOUS dans le maximum de concours et subventions sur les structures de l’ESS et assurer, avec le CFO, le suivi des subventions obtenues : coordination interne, reporting et interfaces avec les acteurs publics.
- Participation aux réflexions stratégiques de l’entreprise : benchmarks et travail de veille, notamment la veille de marché pour définir nos axes de développement stratégiques
- Assister la directrice réseau dans les projets d'amélioration du réseau (maintenir et alimenter l'outil de formation et intégration à destination des opérationnels en magasin, contribuer aux autres projets d'efficience magasins)
Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est :
- Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés
- Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (formation, montée en compétences, mobilité interne etc.).
