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Nona : Conseil et outils de gestion au service de la transition alimentaire des territoires
Nona est une entreprise de conseil et d'édition de logiciels qui accompagne les collectivités et les acteurs de la restauration collective dans la transition alimentaire de leur territoire. Notre logiciel de gestion, accessible à tous, permet de simplifier l'organisation des cuisines et d'offrir des menus qui préservent les assiettes et la planète. Après 3 ans d'existence, plus de 100 000 convives répartis dans plus de 500 cantines bénéficient déjà d'une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque jour !
En tant que stagiaire consultant(e) en transition alimentaire des territoires, tu seras amené(e) à participer à des projets de conseil auprès des territoires pour promouvoir la transition alimentaire. Tes missions, en lien avec le chef de projet, seront les suivantes :
- Conseil en diagnostic territorial et stratégie alimentaire (40%)
- Collecter les données territoriales et assurer le lien entre Nona et les acteurs locaux
- Réaliser des diagnostics territoriaux de consommation alimentaire en restauration collective
- Simuler des scénarios de relocalisation en prenant en compte le coût et la disponibilité des produits
- Élaborer des recommandations stratégiques pour la transition alimentaire des territoires
- Développement des partenariats fournisseurs (30%)
- En collaboration avec le responsable Partenariats fournisseurs, participer à la proposition et la structuration des partenariats stratégiques avec les fournisseurs
- Déployer des projets de connexion entre Nona et les systèmes d'information des fournisseurs
- Analyser, proposer et optimiser les relations et modèles économiques à développer avec les fournisseurs
- Optimisation de l'intégration des données fournisseurs (30%)
- Identifier et structurer des processus d'intégration adaptés aux spécificités des territoires
- Proposer et mettre en place des contrôles qualité pour assurer la fiabilité des données
- Participer à la coordination de l'équipe d'intégration
Les p’tit plus :
- une équipe jeune et dynamique à taille humaine
- remote possible (1j/semaine)
- rémunération selon profil
Process :
25 novembre - 6 décembre : Réception des candidatures
2 décembre - 10 décembre : Premier entretien
10 décembre - 18 décembre : Second entretien et réponse définitive
