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Le Pôle Prévention développe et met en œuvre des projets de prévention et de promotion de la santé mentale. Les membres du pôle interviennent également pour la protection et l’accompagnement des bénévoles impliqué·es dans les différents dispositifs de l’association.
En lien étroit avec les autres psychologues du Pôle, le.la psychologue sera impliqué·e dans diverses missions clés, lui permettant de développer ses compétences et d’acquérir une expérience enrichissante tout en soutenant efficacement notre équipe du pôle prévention et du pôle communication.
En tant qu’un·e des psychologues clinicien·nes, vous aurez un rôle central dans l’accompagnement des bénévoles, la coordination des dispositifs de soutien psychologique et la contribution à la réflexion collective sur la qualité de l’écoute et la prévention des risques psychosociaux.
Missions autour de la ligne d’écoute
- Soutenir le dispositif de groupes d’analyse de pratique (GAP) à destination des bénévoles
- Participer au recrutement des psychologues animateur·ices des GAP pour les bénévoles écoutants et formateurs et les psychologues de recours ;
- Soutenir l’animation du réseau des psychologues GAP en contribuant aux échanges et à la coordination
- Collecter et analyser les comptes-rendus des groupes pour en extraire des points clés
- Participer à la gestion des appels identifiés comme difficiles ou problématiques
- Lire et traiter les fiches d’appels et tchats signalés
- Faire un retour aux bénévoles concernant ces situations
- Proposer activement des solutions et des aménagements pour améliorer la gestion des appels signalés
Missions autour de l’accompagnement des situations difficiles
- Participer à l’accompagnement des bénévoles à responsabilité dans le cadre de leurs missions :
- Offrir une écoute attentive aux bénévoles et, si opportun, orientation vers des psychologues externes pour un suivi plus approfondi
- Aider les salarié·es dans l’encadrement des Volontaires en Service Civique (VSC), en participant aux échanges et au suivi des missions
- Contribuer à la protection des bénévoles
- Participer à la création de contenus et de fiches ressources pour renforcer la sécurité et le bien-être des bénévoles
- S’impliquer dans des groupes de travail visant à améliorer la ligne d’écoute et les dispositifs de protection
Missions autour de la communication / partage d’expertise
- Apporter son expertise de psychologue aux actions de communication externe de l’association
- Participer à la validation des contenus pour les réseaux sociaux afin d’assurer la pertinence et la qualité des messages diffusés
- Apporter son soutien aux campagnes de communication en contribuant aux échanges et à la création de contenu
- Intervenir lors des colloques pour partager son expertise et représenter l’association auprès de publics variés
- Participer au programme d’animation des formations et sessions de sensibilisation sur la santé mentale dans la prise de fonctions des bénévoles et des salarié·es
- Participer pleinement à des missions transverses de l’association
Informations complémentaires
- Contrat à durée déterminée, basé à Paris (6e)
- Poste temps plein (ouvert au temps partiel avec adaptation des missions)
- Des réunions en soirée sont à prévoir notamment avec les bénévoles
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Expérience requise : Débutant·es accepté·es
- Niveau d’étude : Master 2
- Rémunération : 31 k€ bruts annuels
Avantages
- Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.
- Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.
- Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.
- Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
- Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.
- Temps d’échange et de cohésion : Séminaire annuel des salarié·es organisé dans des cadres verdoyants pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.
