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- Vous avez envie de vous investir dans un projet à vocation sociale, conçu et co-porté avec les étudiants, afin d’avoir un impact concret sur l’amélioration de leur bien-être et de leur santé mentale ?
- Vous avez envie de développer un projet innovant à l’échelle du territoire régional, en partenariat avec les acteurs locaux ?
- Enfin, vous avez envie de piloter le développement de ce projet et de l’association en étant le référent régional, avec le soutien d’une équipe salariée et bénévole ?
- N’hésitez plus à postuler au poste de délégué.e territorial.e en Normandie !
La personne recrutée sera chargée d’assurer le développement et la pérennisation des actions et des partenariats dans la région, notamment à travers le travail en équipe locale et le soutien à une équipe de bénévoles. Elle travaillera en binôme avec une Déléguée Territoriale Adjointe basée à Rouen, sera épaulée par la coordinatrice des territoires, sa responsable directe, et amenée à travailler avec la direction.
Ses missions seront de :
Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et de l’enseignement supérieur en Région Normandie, en lien avec la déléguée territoriale adjointe : 50%
- Suivi politique : négocier les modalités de partenariat, assurer les relations partenariales avec les acteurs locaux (démarchage de nouveaux partenaires, consolidation des relations actuelles, …), rechercher des financements publics et privés, être force de propositions et de préconisations, évaluer et effectuer les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions.
- Suivi administratif, en lien avec le pôle finance et administration : suivre les conventions, factures et versements, rédiger des demandes de subvention, bilans et des éléments de reporting, suivre le budget du territoire de référence, assurer le reporting interne / externe, etc.
plus particulièrement, assurer le développement des projets de l’association sur le territoire de référence de la Basse-Normandie :
- Assurer le lancement et le développement du plateau d’écoute de Caen
- Contribuer au déploiement des actions de proximité en lien avec la Déléguée Territoriale Adjointe
- Contribuer au déploiement des projets de prévention et de promotion en lien avec la déléguée territoriale adjointe. Par exemple : “Sentinelles étudiantes”, dispositif d’intervention en BTS, fresque de la santé mentale : impulser le déploiement des projets (recherches de financements, présentation du projet, …)
Piloter et animer le travail en équipe mixte (salariés et bénévoles) : 20%
- Accompagner individuellement la présidence locale de Caen afin d’élaborer conjointement la stratégie de développement sur le territoire (recrutement et suivi des bénévoles…) et d’assurer la bonne mise en œuvre des projets
- Soutenir l’implication des bénévoles dans les projets l’association, en coordination avec la responsable relations bénévoles et communication interne
- Organiser avec les bénévoles des événements locaux et contribuer à des événements nationaux ponctuels
- Accompagner le changement au sein des équipes locales le cas échéant
- Faciliter la communication bénévoles/salariés, locale/nationale
Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (30%) :
- Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement des volontaires en service civique en lien avec les autres tuteur·ices
- Mener le reporting sur les actions des volontaires en service civique
A partir de septembre 2025
De façon générale, il est attendu que le/la délégué.e territorial.e participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association :
- Participer aux temps communs avec les autres Délégué.es Territoriaux.iales : réunions, formations, etc.
- Favoriser l’émergence de nouveaux projets suivant les expériences de terrain, en lien avec les services civiques, les bénévoles et les partenaires.
- Être force de propositions dans l’amélioration des actions et/ou des méthodes.
- Contribuer au portage de projets transverses en interne
- Faciliter la communication interne
Informations complémentaires
Poste basé à Caen (ou Rouen avec déplacements hebdomadaires à Caen)
Déplacements réguliers dans la région.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Rémunération : 32-33 K bruts / an + avantages
Avantages
- contrat cadre au forfait de 210 jours par an + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos par an
- prise en charge de la mutuelle à 70%
- prise en charge des transports à 100%
- télétravail possible 2 jours/semaine
