Responsable comptable et administratif dans une entreprise à impact - Lyon

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Lyon, France
Social
Télétravail partiel possible
2 année(s) d'exp.
Publiée le 12/07/2024
Début : septembre 2024

MonSenior

MonSenior nait d’une ambition : réinventer l’accompagnement du grand âge et du handicap en France. MonSenior organise des séjours en maisons d'accueil familial.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
MonSenior n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Acteur innovant et engagé dans l’accompagnement du Grand Âge, MonSenior recherche un(e) Responsable comptable et administratif pour accompagner son changement d’échelle.

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) fondée en 2019, nous proposons un cadre de vie plaisant et un accompagnement bienveillant permettant aux personnes âgées de devenir des membres actifs d’une communauté aidante et aux soignants de retrouver une pratique conforme à leurs aspirations.

MonSenior projette de construire plusieurs centaines de maison, d’abord en région AURA puis sur l’ensemble du territoire national.

Descriptif du poste

Rattaché à Valentin, Directeur Administratif et Financier (DAF) et assisté d’un alternant en comptabilité et gestion, votre rôle sera transversal, en lien avec plusieurs équipes du Groupe MonSenior (Développement, Programme, Fonctions support, Coordination sociale).

Les missions auxquelles vous participerez seront les suivantes :

  • Assurer la bonne tenue de la comptabilité de l’ensemble des 4 entités juridiques du groupe :
  • Saisie de factures clients et fournisseurs
  • Saisie des écritures de banque
  • Déclaration de TVA
  • Révision et clôture des comptes
  • Campagnes de règlement fournisseurs et de relances clients
  • Gestion sociale au quotidien et lors de l’intégration de nouveaux collaborateurs :
  • Clôture et saisie des OD de paie
  • Gestion des congés et absences
  • Remboursement des notes de frais
  • Tâches administratives diverses
  • Gestion financière et administrative des séjours en accueil familial :
  • Déclaration des séjours et des nouveaux bénéficiaires auprès des organismes référents (CESU principalement)
  • Demande d’aides financières auprès des organismes de protection sociale
  • Réalisation et suivi de la facturation mensuelle des séjours
  • Relance client et accompagnement financier & administratif des bénéficiaires et de leurs proches aidants
  • Mise en place et suivi d’outils de Reporting (suivi des temps des collaborateurs, bilans de promotion immobilière, …)

S’agissant d’une création de poste et d’un département en pleine structuration, les contours du poste pourront être ajustés en fonction de votre profil et de vos centres d’intérêt.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats qui puissent justifier des aptitudes ci-après :

  • Une formation supérieure en comptabilité et gestion
  • Plus de deux ans d’expérience à un poste équivalent
  • Une rigueur et un souci du détail
  • Une maîtrise des logiciels de comptabilité et de la bureautique en général
  • Un sens du service avéré
  • Une capacité d’autonomie et d’écoute
  • Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus

Une attention particulière sera portée aux candidats dynamiques et enthousiastes, désireux de s’investir dans le projet d’utilité sociale porté par MonSenior.