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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) - 27 - EVREUX

CDI
Localisation 27 - EVREUX, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 03/01/2025

MOISSONS NOUVELLES MECS

Hébergement social pour enfants en difficultés

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Mesure d'impact
MOISSONS NOUVELLES MECS n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
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Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS), nous recherchons un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Vous accompagnez un groupe d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront :

  • Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
  • Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
  • Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne
  • Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
  • Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
  • Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés
  • Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
  • Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
  • Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Profil recherché

Compétences:

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.