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L’association propose un parcours d’insertion sociale et professionnelle selon les 3 axes suivants :
Depuis 2014 ® la remobilisation via l’atelier d’insertion
Depuis 2021 ® la professionnalisation via le Labo, équipe d’insertion accompagnée vers l’emploi durable dans le textile
Depuis 2022 ® la qualification avec la préparation à la certification dans le secteur textile en alternance au sein des entreprises recruteuses.
L’activité couture, support de l’insertion, répond à des petites, moyennes et grandes séries, aussi bien sur des projets simples type accessoires (réalisés par l’équipe en remobilisation) que pour des projets plus complexes : vêtements, upcycling, accessoires, de la phase de patronnage à la confection de la série (réalisés par l’équipe du Labo). Les commandes sont très variées et nécessitent une grande adaptabilité et une très bonne organisation.
Les deux équipes sont vouées à travailler sur des productions communes afin de faire évoluer l’une et l’autre dans une logique de transmission des compétences.
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe de l’association. En collaboration étroite avec la co-responsable de l’atelier et chargée commerciale, la personne encadre 20 salarié.es en parcours d’insertion. Elle collabore au quotidien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle pour l’accompagnement des personnes.
L’activité de production textile est répartie et organisée par l’encadrante technique qui doit être en mesure de détailler les étapes de confection et de contrôler le travail réalisé avec pédagogie.
Le poste s’organise autour des missions suivantes :
- Organisation et gestion des plannings de production des équipes
- Veille au bon déroulement des activités en temps et en qualité
Application d’une méthode d’apprentissage pour faire évoluer les compétences techniques et psychosociales des personnes en insertion.
Ø Participer à la création de produits selon le cahier des charges des clients :
- Recevoir les dossiers techniques des clients
- Réaliser ou amélioration des patronages au besoin
- Encadrer le prototypage et proposer les améliorations nécessaires
Ø Superviser l’activité de production textile :
- Organiser les plannings de production en respectant les délais négociés
- Contrôler et vérifier le travail en cours et fin de production
- Donner et faire respecter les consignes de travail
Ø Encadrer les équipes en insertion :
- Superviser et accompagner les référentes de production
- Accueillir le personnel en insertion
- Accompagner le développement et le perfectionnement des compétences en couture
- Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
- Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité et d’hygiène au travail.
Ø Assurer l’encadrement pédagogique en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle :
- Réaliser les évaluations professionnelles
- Repérer les problématiques psycho-sociales et participer à leur amélioration avec l’équipe permanente
Lieux de travail : L’Ile-Saint-Denis (93)
Type de contrat : CDD 12 mois ou CDI
Temps de travail : temps plein 35 h
Rémunération : selon convention collective des ACI (CCN ACI) entre 2173.50 € et 2587.50€ BRUT.
Début de l’activité : mi-novembre 2024
