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0 - Présentation de Mob’In
Mob’In est le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive, fédérant plus de 270 structures, 1000 professionnels (conseillers et formateur mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …) et se développant sur 12 régions. La mission commune est d’accompagner les publics empêchés dans le « savoir et le pouvoir bouger » à travers différents dispositifs : plateformes de mobilité, auto-écoles sociales, vélo-écoles, actions d’écomobilité, garages et loueurs solidaires…
Dans un contexte général de développement et de structuration de la mobilité inclusive et durable, Mob’In s’affirme comme un acteur majeur de ce secteur, tant à l’échelle régionale que nationale. Partenaire des Ministères des Solidarités, de la Transition écologique, des régions et départements et de nombreux autres acteurs de la mobilité solidaire et inclusive, Mob’In développe son pôle communication à destination de l’ensemble des parties prenantes : professionnels du réseau, élus, collectivités, associations, entreprises, …
1 – Contexte du poste
Cette création de poste s’inscrit dans le contexte suivant :
Le réseau Mob’In souhaite renforcer sa stratégie de communication à destination de ses adhérents et des acteurs de la mobilité solidaire et inclusive. Depuis 3 ans, notre réseau à su développer sa notoriété et gagner en visibilité sur les plateformes numériques. Mob’In dispose deux plateformes numérique à animer : BtoB et BtoC :
https://www.mobin-solutions.fr
https://www.onygo-solutions.fr
Un engagement fort sur les réseaux sociaux depuis plus d’1 an : Mob’In a une forte visibilité sur LinkedIn et souhaite développer cette communauté, apporter plus de cohérence et affirmer sa présence sur d’autres réseaux sociaux : X - Instagram.
2 – Missions générales du poste de chargé.e de communication digitale
1 – Définir et coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale :
Concevoir, planifier et piloter des campagnes de communication digitale : production du plan de communication digital national, et contribution aux plans de communication régionaux - identifier et prioriser les publics cibles, les objectifs et messages, les délais, les ressources nécessaires, et les étapes clés. Vous écrivez, chiffrez et pilotez cette stratégie dont vous serez le chargé de projet digital. Votre stratégie sera intégrée à la feuille de route du pôle communication nationale et régionale
Organiser et animer des réunions de suivi de projet - Restitution des plans d’actions et des bilans stratégiques aux chargés de missions des 12 régions de Mob’In, à l’équipe de Co-direction, au Comex et CA.
La gestion des relations avec les prestataires web. Vous serez l’interlocuteur direct des agences et prestataires externes sur l’expertise digitale. Vous participerez aux réunions, mettrez en place des outils de suivi, élaborerez le cahier des charges. Vous superviserez les prestataires et suivrez les productions créatives ainsi que le budget et le cahier des charges.
2 – Animation des plateformes numériques du Réseau Mob’In : Renforcer la présence digitale du réseau Mob’In :
Programmer et publier des contenus engageants (articles, photos, vidéos) sur les différentes plateformes
Gestion du site web de Mob’In - animation éditoriale et gestion quotidienne du site web : rédaction de contenus, optimisation des parcours, amélioration des fonctionnalités, développement du référencement ; participation au chantier de refonte prévu en 2025
Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube, X, forum spécifique), les « communautés de la mobilité » et capter les retours d’informations : blogs, forums, projets locaux, etc. Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages et mentions.
Gestion en appui du pôle communication des plateformes numériques du réseau, plus particulièrement Brevo, Canva, Livestorm
3. Création de contenus numériques et publications print et web du Réseau Mob’In :
Rédiger des articles web pertinents et informatifs sur les activités et les projets de l’entreprise.
Concevoir et programmer des campagnes de mailings, mettre en place un calendrier de publications cohérent et structuré (possibilité de campagne payantes)
Conception de visuels attractifs (illustration, infographies, bannières, vidéos) en collaboration avec des graphistes si nécessaire.
4. Analyse et reporting des performances :
Participer au suivi des KPI et de la performance - Analyser les données et le trafic avec des outils de webanalytics afin d’optimiser le référencement des plateformes de Mob’In Solutions.
Gérer le site Internet et assurer le webmastering du site (Wordpress, actualisations, mises à jour…).
Maitrise de Google Analytics, SEMrush pour mesurer l’impact des actions de communication digitale.
Établir des rapports réguliers sur les performances des campagnes et des activités en ligne.
Proposer des recommandations pour améliorer les stratégies de communication digitale basées sur les données collectées. Partager les bonnes pratiques et les innovations avec l’équipe pour rester à la pointe des évolutions digitales.
5 – Contribuer aux actions de communication du pôle :
Être en appui du pôle communication sur les stratégies de communication interne et externe pour la promotion du réseau Mob’In (stratégie et opérationnel) :
Relation Presse : identification des retombées, améliorations de suivi des contacts avec les journalistes, suivi des sollicitations.
Événementiel : inaugurations, rencontres annuelles, conférences et webinaires organisés par le réseau
Participation à la réalisation de reportages photos et de vidéos (interviews, after-event, …)
3 - Rattachements hiérarchiques ou fonctionnels
Poste placé sous l’autorité du directeur de Mob’In
La responsable de communication dispose d’une autorité fonctionnelle sur le, la chargé.e de communication digitale
4 - Environnement et conditions de travail
L’activité peut exiger une grande autonomie et une certaine polyvalence, mais le plus souvent dans le cadre d’horaires réguliers.
Intégré au sein d’une équipe nationale de 10 à 20 professionnels, chargés des autres axes du projet Mob’In
Travail seul et en équipe.
Travail en présentiel avec la responsable de communication à Strasbourg ou Paris.
5 – Compétences
Profils recherchés :
Expérience de 3 à 4 ans minimum
Formation de niveau Bac +5 : Mastère spécialisé en communication digitale, d’écoles spécialisées en communication
Excellentes qualités rédactionnelles
Autonome et force de proposition, faire avancer vos projets de façon autonome et dans les délais impartis tout en respectant le reporting et les processus internes de validation.
Vous maîtrisez les techniques de communication éditoriales (print, digital), les principaux CMS (Ibexa, Drupal, Wordpress…)
Maîtrise obligatoire des logiciels de création graphique (Photoshop, Canva, logiciel de montage vidéo…)
Maîtrise de gestion de projet, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec un sens aigu de l’organisation.
Compétences en photo & compétences en montage vidéo appréciées
Profil créatif et digital native
Fort intérêt pour l’économie solidaire et sociale, expérience en associations ou projet solidaire appréciée
6 – Conditions du poste
Présentielle à Strasbourg. Déplacements ponctuels à Paris.
Temps de travail : 35 heures
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Rémunération : 2300 euros
Prise de poste : 01/10/2024
Poste ouvert au télétravail partiel, jusqu’à 3 jours par semaine, et après une période d’intégration + bureau partagé
7 – Pour postuler
CV et portfolio + exercice obligatoire de simulation de post RS et article WEB : rédiger un post sur les réseaux sociaux (LinkedIn) et article web sur le thème : “Lancement du nouveau site Mob’In pour 2025 !“
Vous préparez 2 textes ainsi qu’un visuel pour habiller votre production
Candidatures à envoyer à l’adresse suivante :
[cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
Fin des candidatures le 20 septembre 2024
